致所有團隊：請理解你的老大！




1.老教你，不是你不優秀，

而是幫助你更優秀！


2.嚴管你，不是上司要求高，

而是社會要求越來越高！


3.批評你，不是你的錯不可原諒，

而是提醒大家都要注意！


4.公開說你，不是不給你面子，

而是陽光透明是對所有人保護！


5.漲薪水，

公司效益好了，水漲船高，你的待遇就會更好，不漲薪水，不是你不優秀，是公司正在度過難關，需要你能同舟共濟，體會創業的艱辛。


6.不會放棄你

作為公司的老大，希望你們和公司一起成長，你的職業生涯規劃和公司的發展同步。不希望你的努力沒有收獲，而是如何收獲更多。


7.只有不理你，才是真的放棄你！！！
沒有多少人真正理解，
但團隊中優秀的人和愿意拼搏的人都懂！


——致所有的團隊
凡事不能只拘泥于表面，很多時候，潛藏在表面之后的東西才更重要。從今天開始，嘗試著去理解你的老大，公司是船，現在我們都在船上，作為掌舵者的老大知道怎么樣才能讓我們成為更優秀的水手，讓我們的“船”行使的更遠。雖然很多時候老大的處事方式讓我們很難理解，甚至讓我們很難受，但請相信，老大給予我們的明天有無比燦爛的朝陽。所以，改變未來，從改變此刻的心態開始，多一些理解，你會進步的更快，千萬別抱怨，別讓老大放棄你！