服裝零售業員工流失率一直居高不下。很多老板頭疼，他們抱怨員工見異思遷，他們抱怨員工有奶便是娘，他們抱怨員工跳槽所以不對他們投資學習。但很多老板并沒有從根本上了解員工想法，并為此改變自己的做法。所以，員
【新朋友】點右上角“查看公眾賬號”即可關注王建四公眾微信【老朋友】點右上角“分享到朋友圈”即可轉發該文給您的朋友（1）營業額1）、營業額反映了店鋪的生意走勢。針對以往銷售數據，結合地區行業的發展狀況，
你是否羨慕其他店鋪門庭若市，人如潮涌？你是否期待主推銷售如火如荼，顧客蜂擁而至？主推熱賣不是幻想，業績翻番不是夢想，今天我們要向大家傳授主推款熱銷的獨家秘籍，我保證只要你去踐行年終必定庫存無憂，荷
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門店零售核心，70%以上在于店長的經營能力，在于能否在幾個關鍵部位去實施精細化管理，分享以下幾點！ 1、要讓員工調整好積極樂觀的心態，而不是每天抱怨！因為抱怨就是在向自己吐口水！我們應該強調正能量。
各位： 【王建四.三月培訓動態】 各位：王建四老師3月19-21號武漢，3月26-28號西安舉辦大型服裝公開課——《標桿店鋪零售服務系統》，三天兩夜皆為全實操、純工具的品牌課程。王建四視十年培訓口碑
為什么我們不怎么推廣卻場場學員爆滿？為什么那么多新學員后悔課程學得太晚？為什么那么多老板反復把員工派到課堂？為什么那么多老學員愿意為我們做口碑推廣？不唱歌跳舞，沒游戲笑話，為何學員精神煥發？因為他們都
【要好產品，更要好服務】各位，很多微信粉絲咨詢我：到底什么影響了服裝店鋪的業績？有人說貨品，有人說口岸，有人說市場，有人說天氣。誠然，這些確實都很重要。但難道我們就一點都不重要了嗎？各位貨品重要嗎？重
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