“千里馬常有而伯樂不常有”，僅憑經驗看人，很容易埋沒人才和誤用人才。如果識才有誤，用人失當，輕則危害事業發展，重則禍及黎民。然而，識人難！這是千古以來人們共同的感嘆。因為人品德的優劣、能力的高低以及人生內在的發展趨勢，都是無形的，光看學歷、經歷和外表，很難對人有準確的判斷。因此，如何有效發現人才和鑒別人才一直困擾著人們。 其實古人觀星相，察變化，窮性命之微，對天地萬物的自然規律與法則已了然于胸，對人的特點、特征、特性和規律，可說是了如指掌。奈何國之利器，不可以示人，故幾千年來僅為少數道家人士掌握；加上近千年來易經與傳統文化沒落，流傳于世僅?；A理論，且謬誤過半，用之斷人斷事多有不準，故世人遂以為識人的生命信息理論技術失傳也。 為了更好地把握人才，使企業能快速有效地發展，特將師傳秘學與企業家分享。通過對象、數、理的全面把控，能夠準確驗證人的能力、財運和人品。這門古老的科學為當今企業家的人才管控提供了最有效的工具，可以把人才管控的風險降到“零點”。 課程精要： 易經演化模式與人事架構 易經命理學的原理 易經高層命理學介紹 易經命理學與西方心理測評技術的優劣勢比較 面相與心相學 用人之道——如何駕馭君子與小人 現場驗證與咨詢 課 時：1天