近日，咨詢管理實戰(zhàn)專家顏廷錄老師剛剛結束福州大型公開課《高效管理與自我控制》，在課堂中顏老師從領導素質與思維、高效管理的基礎以及高效管理的15大障礙等方面，為在場學員做了充分的講解，讓大家深刻認識到自我控制對有效管理的作用與影響，也讓大家明確認識到是什么影響了管理的高效，以及如何高效的相關方法等等。

 （圖為顏廷錄老師與在場學員互動、交流場景）

        顏廷錄老師在授課過程中與學員充分溝通、交流，了解他們在實際管理工作中所遇到的問題并及時解答，得到在場學員的一致認可。

（圖為暢銷書籍《茶道·非常道》的作者顏廷錄老師簽字售書的現場）

        由上海世紀出版集團出版發(fā)行的《茶道·非常道》一書，是咨詢管理專家顏廷錄老師集他個人的智慧和多年的經驗，結合當前社會現實，以幽默的形式，通過茶這個載體，對茶道進行了別具匠心的詮釋分析，大大豐富了中國茶道內涵，為中國茶文化注入了一股清新的空氣。

       《茶道·非常道》，不是說教式的書籍，是自我心靈解剖的書籍。所謂“千人千品，品品不一；百家百味，味味不同。”顏廷錄先生寫作此書的讀者對象，是從中央到地方的各級領導、企業(yè)各級主管、以及對茶道有研究和愛好的專向群體。

        本書由上海文藝出版集團何承偉總編輯等作序，由本真影視發(fā)行有限公司推薦出版，上海故事會文化傳媒有限公司發(fā)行。

 【精彩分享】

 顏廷錄老師精彩語錄：

1、 建設團隊不難，難的是不想建設。

2、 企業(yè)實現員工的目標，員工就會實現企業(yè)的目標。

3、 不能僅靠權力，更要具備能力。

【管理小故事】

        兩名員工正在休息間發(fā)牢騷，甲忿忿地說：“經理真不是個東西，天天想辦法整我們，今天看見他鼻青臉腫、一臉狼狽的來上班，真是解氣！”

         乙頗有謀算地說：“果然不出我所料，他終于挨了他老婆的打！”

         甲反問：“你怎么知道？”

         乙得意地說：“因為每次受了他無端的指責，我就寄張女人的照片給他老婆。”

趣評：員工不是逆來順受的工具，如果領導人不得人心總是觸犯他們的利益，員工也會“以其人之道，還治其人之身”。

笑話中的管理學：藍斯登原則的完整闡述為：在你往上爬的時候，一定要保持梯子的整潔，否則你下來時可能會滑倒，這是由美國管理學家藍斯登提出的。藍斯登定律與佛家的因果報應如出一轍，其實管理者身處職場時，應該恪守寬容大度的原則，以仁心仁德為處事理念，否則，如果管理者今日頻頻做出傷害他人利益的舉動，很可能日后要為其買單，付出慘重的代價。