何歡,何歡講師,何歡聯(lián)系方式,何歡培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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    何歡:課程開發(fā)的內(nèi)在邏輯搭建
    2016-01-20 40977
    對(duì)象
    內(nèi)訓(xùn)師、管理人員、專業(yè)支撐人員
    目的
    提升課程開發(fā)的內(nèi)在邏輯搭建的能力。通過結(jié)構(gòu)化思維與創(chuàng)新思維相結(jié)合,將邏輯性結(jié)構(gòu)與藝術(shù)性表達(dá)完美結(jié)合。
    內(nèi)容
    《課程開發(fā)的內(nèi)在邏輯搭建》 培訓(xùn)大綱 課程背景:課程開發(fā)技巧是內(nèi)訓(xùn)師、各級(jí)管理人員等人員常常要面對(duì)的素質(zhì)與技能挑戰(zhàn)。根據(jù)課程開發(fā)的六度理論設(shè)計(jì)的本課程,旨在通過課程開發(fā)的內(nèi)在邏輯搭建,構(gòu)建起課程內(nèi)在說服力,以更加有針對(duì)性地設(shè)計(jì)、安排,達(dá)成更加合理、有趣、豐富的表述與呈現(xiàn)。 本課程以內(nèi)訓(xùn)師、各級(jí)管理人員、其他專業(yè)支撐人員的課程開發(fā)能力提升為主,兼顧內(nèi)訓(xùn)師需要具備的其他專業(yè)技能,幫助學(xué)員快速成長(zhǎng)。 課程目標(biāo): ¾ 結(jié)構(gòu)化思維與創(chuàng)新思維相結(jié)合,改變固有觀念、轉(zhuǎn)變思維模式 ¾ 課程的六度開發(fā)理論闡述 ¾ 不同課程的開發(fā)特點(diǎn)分析 課程對(duì)象: 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、各級(jí)管理人員、其他專業(yè)人員 主講老師: 何歡老師 課程時(shí)間: 1-2天(6-12小時(shí)) 課程內(nèi)容: 一、培訓(xùn)課程開發(fā)概述 Ø 培訓(xùn)課程開發(fā)要開發(fā)什么? Ø 兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn) Ø 表達(dá)力:感染力呈現(xiàn);藝術(shù)與情感 Ø 邏輯力:說服力支撐;科學(xué)與理性 二、課程開發(fā)的資源準(zhǔn)備 Ø 培訓(xùn)需求分析 Ø 學(xué)員群體分析 Ø 培訓(xùn)目標(biāo)與課程主題確定 Ø 課程知識(shí)點(diǎn)收集與整理技巧 Ø 素材準(zhǔn)備:案例、故事、音樂、其他 Ø 案例、故事的編寫技巧 Ø 好的培訓(xùn)課程分析 三、培訓(xùn)課程的藝術(shù)結(jié)構(gòu)安排 Ø 課程的六度開發(fā)設(shè)計(jì) Ø 培訓(xùn)方式方法設(shè)計(jì) Ø 課程深度與高度設(shè)計(jì) Ø 培訓(xùn)藝術(shù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì):E字型培訓(xùn)總表的設(shè)計(jì)與使用 Ø 課程內(nèi)容層次與細(xì)節(jié)安排 Ø 學(xué)員參與性設(shè)計(jì):課堂氣氛營(yíng)造 Ø 課程亮點(diǎn)安排 Ø 相同內(nèi)容的多角度呈現(xiàn)設(shè)計(jì) 四、培訓(xùn)課程工具包 Ø 課程組織與流程安排 Ø 講師手冊(cè)與講義 Ø 學(xué)員手冊(cè)與練習(xí)冊(cè) Ø 培訓(xùn)評(píng)估表 Ø 一切課程為培訓(xùn)目標(biāo)服務(wù)!
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