国产日本欧美在线观看乱码_亚洲国产精品久久久久_国产午夜精品免费一二区_国产一级强片在线观看

楊寶銘,楊寶銘講師,楊寶銘聯(lián)系方式,楊寶銘培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
阿米巴經(jīng)營權(quán)威導(dǎo)師;專注阿米巴經(jīng)營駐場式輔導(dǎo)13年
44
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
楊寶銘:關(guān)于攻關(guān)活動的幾點(diǎn)注意事項(xiàng)
2016-01-20 42154

說起攻關(guān)活動,大家都不陌生,且在管理變革過程中會經(jīng)常開展攻關(guān)活動,這也是做好項(xiàng)目的一大法寶。攻關(guān)活動和與QCC、品管圈等有類似之處,大家都是針對某一瓶頸或頻發(fā)問題進(jìn)行攻關(guān),在短時間內(nèi)解決問題或消滅瓶頸。不同的是,攻關(guān)活動更強(qiáng)調(diào)的是集中優(yōu)勢兵力,聚焦難關(guān),逐一攻破。下面就攻關(guān)活動提幾點(diǎn)注意事項(xiàng):

1、選題

選擇攻關(guān)項(xiàng)目是最基本的一步,選好了,就能快速進(jìn)入攻關(guān)角色,快速取得攻關(guān)效果;選得不好,就會不溫不火,拖泥帶水,難以見效。所以在選擇攻關(guān)項(xiàng)目時,必須要考慮幾個問題:

第一,數(shù)據(jù)說話,有數(shù)據(jù)支撐問題所在,有數(shù)據(jù)證明瓶頸存在,堅(jiān)決杜絕感性定論或想當(dāng)然的認(rèn)為是瓶頸。

第二,選內(nèi)為主,在自己身上找問題解決,總比在別人身上找容易得多,管理在于求內(nèi),而非求外,所以,攻關(guān)選題,必須先解決企業(yè)內(nèi)部問題或部門內(nèi)部問題。

第三,選點(diǎn)為主,盡可能縮小攻關(guān)范圍,以選點(diǎn)為主解決問題,以點(diǎn)連線,以線圓面,逐步推進(jìn)。如果一開始就把攻關(guān)項(xiàng)目定在面上,容易分散兵力,且收效甚微,一旦耗時過多,攻關(guān)組員也會疲憊。

2、選人

選對人,才能做好事,這是淺而易見的道理,要想攻關(guān)活動能取得顯著效果,必須在攻關(guān)活動開始前就要選配好組員。

第一,選好組長,火車跑得快全靠車頭帶,指揮的人不行,事情很難做好的。所以,在選擇攻關(guān)小組組長時,應(yīng)綜合考慮,選擇那些在企業(yè)里德高望重的領(lǐng)導(dǎo)為先,或者雷厲風(fēng)行的技術(shù)骨干,總之,組長要德才兼?zhèn)錇楹谩?/span>

第二,選好組員,團(tuán)隊(duì)的協(xié)作,在攻關(guān)活動中至關(guān)重要,只有相互配合,團(tuán)結(jié)協(xié)作,才能又快又好的完成攻關(guān)任務(wù)。為此,在選拔組員時,要根據(jù)攻關(guān)項(xiàng)目涉及的領(lǐng)域確定攻關(guān)人選,盡可能的選那些骨干型、師傅型人才,給他們機(jī)會去表現(xiàn),肯定他們的參與。

第三,選好“秘書”,也可以說稽核員,需要攻關(guān)“秘書”全程跟進(jìn)好攻關(guān)進(jìn)程,收集數(shù)據(jù)或信息,為攻關(guān)決策提供情報依據(jù)。

3、選時

時間跨度的選擇或確定也是攻關(guān)項(xiàng)目的重要部分,確定攻關(guān)項(xiàng)目后,要充分評估攻關(guān)項(xiàng)目的難以程度,攻關(guān)項(xiàng)目領(lǐng)域工作負(fù)荷狀態(tài),參與人員能力狀況,可支配資源狀況等,初步確定攻關(guān)時間長度,宜短不宜長,以不超過1個月為好。

4、定標(biāo)

攻關(guān)必須是有目的性的,為實(shí)現(xiàn)某一個目標(biāo)值而攻關(guān)的。而目標(biāo)值的確定,必須遵循循序漸進(jìn)原則,不要一步到位,把目標(biāo)定得過高,以免目標(biāo)達(dá)不成時,對攻關(guān)小組成員的積極性打擊很大,甚至?xí)绊懸院笤俅伍_展攻關(guān)活動的積極性。在確定攻關(guān)目標(biāo)時,最好以一周或半月確定階梯性目標(biāo),讓目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的可能性大些,組員的信心也會大很多。

5、分段

攻關(guān)活動能否有序展開,關(guān)鍵在于攻關(guān)項(xiàng)目的分段,分段得當(dāng),實(shí)施起來很容易,也很容易出效果,分段不當(dāng),實(shí)施就容易陷于困境或?qū)嵤┲芷谧兊寐L,容易消磨大家的積極性。攻關(guān)項(xiàng)目分段后,必須落實(shí)到具體人頭上,即攻關(guān)實(shí)施終端必須為某具體的人,而非部門或車間。

6、執(zhí)行

攻關(guān)項(xiàng)目的實(shí)施,必須從一開始就要有專人跟進(jìn),收集數(shù)據(jù)或情報,一旦出現(xiàn)實(shí)施中段或不順暢時,必須立馬糾正或調(diào)整,決不允許拖延,否則,整個攻關(guān)進(jìn)度都將會受到影響。對于攻關(guān)實(shí)施過程中出現(xiàn)的違規(guī)情況,一定要追究責(zé)任,維護(hù)攻關(guān)項(xiàng)目實(shí)施的權(quán)威性;跟進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)表現(xiàn)優(yōu)秀的,應(yīng)第一時間給予表揚(yáng)和獎勵,樹立攻關(guān)標(biāo)桿人物,加大宣傳力度。

7、分享

一定要定期舉行攻關(guān)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)程總結(jié),最好以周為單位,在總結(jié)上分享攻關(guān)心得,分享攻關(guān)方法,分享攻關(guān)階段成果,肯定攻關(guān)階段成果,鼓舞人心。

 

                                            

 

廣東同滿源企業(yè)管理研究所、廣州同滿源企業(yè)管理咨詢有限公司資深咨詢師

                                              莫偉義

 

全部評論 (0)

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) www.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師

国产日本欧美在线观看乱码_亚洲国产精品久久久久_国产午夜精品免费一二区_国产一级强片在线观看

    9000px;">

      国产白丝网站精品污在线入口| 午夜精品123| 一区二区三区视频在线看| 97久久超碰精品国产| 中文字幕日本不卡| av中文字幕不卡| 亚洲小说欧美激情另类| 91精品蜜臀在线一区尤物| 欧美aaaaaa午夜精品| 久久久久综合网| 91福利在线免费观看| 视频一区在线视频| 日本一区二区免费在线观看视频| 91丨九色porny丨蝌蚪| 懂色中文一区二区在线播放| 亚洲欧美在线视频观看| 欧美午夜精品久久久久久孕妇| 美日韩一区二区三区| 裸体一区二区三区| 国产精品久久久久久妇女6080| 欧美在线观看你懂的| 精品一区二区精品| 亚洲最大成人综合| 国产精品色婷婷| 日韩视频国产视频| 91福利区一区二区三区| 成人午夜看片网址| 久久99久久99| 亚洲伊人伊色伊影伊综合网| 国产欧美日韩综合| 精品日产卡一卡二卡麻豆| 91免费观看在线| 欧美国产成人在线| 日韩一区二区三免费高清| 99精品国产视频| 韩日精品视频一区| 久久精工是国产品牌吗| 亚洲国产成人精品视频| 国产精品久久影院| 久久九九国产精品| 久久久91精品国产一区二区精品| 日韩欧美亚洲一区二区| 欧美色精品在线视频| 亚洲精品成人天堂一二三| 久久久精品人体av艺术| 日韩视频一区二区三区| 欧美日韩你懂得| 欧美在线三级电影| 色欧美日韩亚洲| 99免费精品在线| 不卡一区在线观看| 91色porny在线视频| 99在线精品视频| 99久久99精品久久久久久| 成人永久免费视频| 成人精品视频.| 日韩伦理免费电影| 中文字幕免费在线观看视频一区| www国产成人| 久久久久国产免费免费| 久久久91精品国产一区二区三区| 国产日韩精品视频一区| 国产欧美一区二区精品婷婷| 国产精品全国免费观看高清 | 国产ts人妖一区二区| 狠狠色丁香九九婷婷综合五月| 91精品午夜视频| av不卡在线观看| 石原莉奈一区二区三区在线观看| 国产精品久久一卡二卡| 日韩精品91亚洲二区在线观看| 国产成人免费视频网站| 欧美一区二区三区免费| 国产人伦精品一区二区| 日韩成人精品在线| 色狠狠桃花综合| 91麻豆精东视频| 国产视频在线观看一区二区三区 | 亚洲综合免费观看高清在线观看| 国产精品久久久久永久免费观看| 亚洲视频在线观看三级| 午夜亚洲福利老司机| 蜜臀va亚洲va欧美va天堂| 久久福利资源站| 不卡一区二区三区四区| 欧美日韩成人综合天天影院| 欧美精品一区视频| 亚洲综合在线电影| 久久99久国产精品黄毛片色诱| 成人性色生活片| 在线播放亚洲一区| 中文字幕日韩一区| 欧美本精品男人aⅴ天堂| 国产精品网站在线播放| 亚洲影院在线观看| 国产精品资源网站| 欧美三级蜜桃2在线观看| 久久精品在这里| 日日夜夜免费精品| 99精品黄色片免费大全| 久久亚洲私人国产精品va媚药| 亚洲精品成人a在线观看| 久草中文综合在线| 欧美伦理影视网| 亚洲乱码国产乱码精品精98午夜| 激情伊人五月天久久综合| 欧美日韩一区二区三区免费看| 国产精品久久久久久久久晋中| 青青草一区二区三区| 欧美美女网站色| 亚洲一区二区三区国产| 一本到不卡免费一区二区| 国产精品久久久久毛片软件| 麻豆国产精品官网| 制服丝袜亚洲播放| 午夜欧美一区二区三区在线播放| 成人sese在线| 中文字幕制服丝袜成人av| 国产.精品.日韩.另类.中文.在线.播放| 欧美放荡的少妇| 午夜激情一区二区| 欧美三电影在线| 一级日本不卡的影视| 91麻豆产精品久久久久久| 中文字幕亚洲成人| 91福利视频在线| 亚洲一区在线观看免费| 99久久亚洲一区二区三区青草| 中文字幕乱码日本亚洲一区二区| 国产一区二区三区日韩| 久久色成人在线| 国产精品一区在线观看你懂的| 久久久久久久久久电影| 国产精品三级久久久久三级| 国产suv精品一区二区883| 中文字幕国产一区| 91在线云播放| 亚洲午夜成aⅴ人片| 日本va欧美va瓶| 精品国产麻豆免费人成网站| 看国产成人h片视频| 久久精品一二三| 91亚洲国产成人精品一区二区三| 亚洲精品高清在线观看| 欧美美女激情18p| 激情综合网av| 亚洲情趣在线观看| 色嗨嗨av一区二区三区| 日韩中文字幕1| 9人人澡人人爽人人精品| 伊人婷婷欧美激情| 5566中文字幕一区二区电影| 国精产品一区一区三区mba桃花| 国产欧美日韩综合| 欧美日韩综合一区| 国产精品影视在线观看| 自拍偷拍亚洲欧美日韩| 欧美电影在线免费观看| 国产美女视频一区| 亚洲日本青草视频在线怡红院| 7777精品伊人久久久大香线蕉经典版下载 | 国产一区二区视频在线| 国产欧美精品一区二区色综合 | 日韩av一区二区在线影视| 久久亚区不卡日本| 欧美艳星brazzers| 国产精品一区二区久久精品爱涩| ...av二区三区久久精品| 欧美一区二区三区四区视频| 波多野结衣中文一区| 石原莉奈在线亚洲二区| 1024国产精品| 国产午夜精品一区二区| 制服丝袜亚洲网站| 麻豆91在线观看| 精品99一区二区| 制服视频三区第一页精品| 成人美女在线观看| 国产美女一区二区| 美女在线视频一区| 天涯成人国产亚洲精品一区av| 亚洲欧美中日韩| 国产欧美日韩另类一区| 欧美va在线播放| 6080国产精品一区二区| 欧亚洲嫩模精品一区三区| 成人av免费网站| 成人免费观看av| 成人深夜视频在线观看| 国产制服丝袜一区| 精品一区二区在线观看| 日本欧美久久久久免费播放网| 亚洲美女免费在线| 亚洲卡通动漫在线| 中文字幕一区二区在线观看| 国产欧美日本一区视频| 亚洲国产成人在线| 中文字幕一区二区三区四区| 国产精品素人视频| 中文字幕日韩欧美一区二区三区|