国产日本欧美在线观看乱码_亚洲国产精品久久久久_国产午夜精品免费一二区_国产一级强片在线观看

第一部分，《企業文化的解密》 第一節，什么是企業文化 第二節，中國企業都應當具備的三拜文化 一，一拜天地 案例分享1：鳳凰重生 案例分享2：和臭棋簍子下棋，只能是越下越臭 二，二拜高堂 三，夫妻對拜 第三節， 企業外部文化和企業內部文化 一，企業外部文化 案例分享3：傳統要尊重 案例分享4：真心換真情 故事中的道理：我和他們不一樣 案例分享5：民族大團結 案例分享6：選對客戶如同選對朋友 二，企業內部文化 案例分享7：到底誰配不上誰 案例分享8：錯誤的制度改變了一切 第四節，企業文化的融入 一，明確提倡和反對 案例分享9：客戶是上帝，要真心服務 二，企業文化工具的應用 1，企業文化“經文”； 案例分享10：經典故事源遠流長 案例分享11：圣經中的伊甸園 2，企業文化歌曲； 案例分享12：三大紀律，八項注意 案例分享13：暢想企業傳播企業文化 3，企業文化活動； 案例分享14：會花錢勝過會賺錢 4，企業文化揀選； 案例分享15：有靈魂的企業 第二部分，《第三次工業革命》 第一節，性別將沒有優劣之分 第二節，社會發展淘汰將無年齡之分 第三節，超市化的資源格局 第四節，低碳化的發展趨勢 第五節，新科技研發給世界工業發展帶來希望 第六節，制造業生產管理發生本質性變革 1，生產管理改革的第一步：“斗地主、打土豪” 2，生產管理改革的第二步：“分田地” 3，生產管理改革的第三步：“包產到戶”： 第三部分，《企業文化的提煉》 第一節，企業的愿景和使命 一， 堅定的愿景 案例分享16：老板的愿景 二，愿景的設定流程 1，對未來的預測 案例分享17：愿景不是夢 2，企業經營現狀和競爭對手現狀的客觀分析； 案例分享18：覺醒吧董事長 3，對核心競爭力的確立 案例分享19：絕技防身 三，使命的信仰 1，使命是企業的靈魂； 故事中的道理20：偉大的使命 2，使命是企業發展的主動力； 案例分享21：西方文化圣經 案例分享22：造老百姓買的起的汽車 3，使命是員工的精神信仰 案例分享23：來的快去的也快 四，使命的構建流程 1，回顧那些優良的精神文化，比照現在是否發生遺失。 案例分享24：全心全意為人民服務 案例分享25：為客戶提供物超所值的優質產品 2，企業在實現“愿景”的同時，愿意給員工、客戶、社會、國家、人類的貢獻。 案例分享26：門王 案例分享27：著名企業的客戶使命 案例分享28：著名企業的社會使命 案例分享29：著名企業的國家使命 案例分享30：著名企業的人類使命 3，注意事項 故事中的道理31：貴族是怎么養成的 第二節，企業的精神和作風 一，精神信念的感召力 1，精神誘導的因果選擇 2，社會發展中的精神演變 3，企業精神的個性化追求 案例分享32：精神成為裝飾品 二，企業精神的分類 1，明確目標型 2，核心能力型 3，價值強調型 三，企業作風的吸引力 案例分享33：海爾企業精神和企業作風的發展 第三節企業的價值觀和理念 第四部分，企業文化持續深化——TOC之F5和《猶太人提案》 第一節，TOC管理系統介紹 一， 科學管理的歷史進程 二，TOC管理體系的創始人介紹 三，TOC知識體系介紹 第二節，TOC的F5聚焦五步驟詳解 一，鎖定目標 二，識別瓶頸 案例分享1，應該改善什么 案例分享2，單個制程產能提升多少為最佳 案例分享3，老板擅長的往往不是企業缺少的 案例分享4，對別人有益的對自己不一定有益 三，挖盡瓶頸 案例分享5，體制不變，機制常變 案例分享6，機械自動化輸給了手工作業 四，遷就瓶頸 案例分享6，限制資源不斷漂移，如何實現管控 案例分享7，那項工作是生產管理，那項工作是營銷管理 五，松綁瓶頸 六，回到第一步 第三節，TOC企業文化方案——《猶太人提案》 故事中的道理：出埃及記 一，明確文化目標并塑造價值 二，尋找負面能量用F5消滅 三，建造文化模式醞釀文化思想 四，確立文化榜樣建立學習流程 五，文化融入管理，管理展現文化 六，不斷升級文化目標，不斷循環持續提升