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• 精英銷售團隊有效控制人員 流失秘笈 • 精英銷售團隊有效控制人員流失秘笈 • 化解員工心中八大恐懼 • 掌握留人的四大因素三大法則 • 決定勝敗的“定心” • 團隊需要營造一個“場” • 管理中的救與被救 • 團隊主管個人魅力自我塑造六步法 • 課 • 程 • 指 • 引 • 一、化解員工心中八大恐懼 1、怕承諾不兌現 化解：“老板”注意細節養成，樹立威信或白紙黑字，簽字畫押，公開承諾； 2、怕公司老板不能深層發現，回報自己得到價值 化解：“老板”必須白紙黑字建立機制，包括兩部分：A特獎 B全員推薦 • 一、化解員工心中八大恐懼 3、怕“老板”中途轉行 化解：“老板”必須天天明確后半生交給這個事，最高統帥就是看誰堅定 4、怕行業不行（有變） 化解：“老板”必須先明確行業的未來（這是思想行政永遠的工作） • 一、化解員工心中八大恐懼 5、怕上級心里沒我 化解：“老板”必須明確你選擇的是一種本事和高度（誰用這個高度我就用誰，不是看人） 6、怕自己跟不上 化解：“老板”必須明確只要你有意愿“老板”會一直帶你往上去 • 一、化解員工心中八大恐懼 7、怕“老板”聽不進話 化解：自己有主見的要集權，自己沒有主見的在不違反大原則的情況下就放權，記得，有時候最好的方法就在群眾中 8、怕自己的“付出”得不到認可 化解：身為“老板”要鼓勵下屬多采取行動，為成功的行動喝彩，但也不要忘記為不成功的行動加油。 • 二、掌握留人的四大因素三大法則 四大因素： • 快樂 • 知識 • 薪資 • 夢想 • 二、掌握留人的四大因素三大法則 三大法則： • 學習 • 表現 • 享受 • 三、決定勝敗的“定心” 天道 • 三、決定勝敗的“定心” • 三、決定勝敗的“定心” 拜什么就會輸入什么！ • 四、管理中的救與被救 救與被救的威力 • 四、管理中的救與被救 慈悲的力量 • 四、管理中的救與被救 “同”的影響 • 四、管理中的救與被救 “三位一體” 結構化 • 五、團隊需要營造一個“場” • 六、團隊主管個人魅力自我塑造六步法 • 銷售 沖鋒陷陣——“做”的能力 • 營銷 排兵布陣——“推”的能力 • 六、團隊主管個人魅力自我塑造六步法 • 領導 身先士率——“帶”的能力 • 談判 戰略戰術——“打”的能力 • 六、團隊主管個人魅力自我塑造六步法 • 明確一致的目標 清晰目標——“引”的能力 • 溝通 互動交流——“潤”的能力 • 自我管理 推已及人——“實”的能力