“人”是生產(chǎn)力中最活躍最革命的因素，所有的事情都是人在干，具有相同能力的人卻常常干出不同的結(jié)果，這到底是為什么？歸根到底就兩個字“心態(tài)”；心態(tài)出問題了，工作一定出問題，企業(yè)必然出問題；不解決員工心態(tài)問題，員工能力越強對企業(yè)的破壞性越大！現(xiàn)代企業(yè)管理中“心態(tài)管理”是所有管理中最核心、最基礎(chǔ)的管理工作，企業(yè)老板和人力資源部門必須深刻認識“心態(tài)”管理在企業(yè)管理中的重要意義，“心態(tài)決定命運”，員工心態(tài)不但決定員工個人命運，同樣也決定企業(yè)和老板的命運！這絕不是危言聳聽，古今中外案例比比皆是，在此不一一列舉，如果你認為你企業(yè)的員工心態(tài)有問題需要調(diào)整、培訓(xùn)、教育、重塑，請速與我聯(lián)系。