1、什么是落做事？  

      我們都懂的道理往往最不容易做到，天天看的道理，耳熟能詳的理論，很少有人會靜下心來問問自己做到了沒有？如，成功方程式，人生?工作結果=熱情×能力×思維方式。我們在選拔人才時會說這個人能力很強，也有活力和激情，心底也善良，可以提拔。這種事情很少發生。大多數情況是這個人盡管人格有缺陷，有時會極端，但是能力很強，也有熱情，只要能出業績我們就會使用。

2、為什么要落它？怎樣落？

1）這個方程式用的是乘法，而不是加法，如果一個人的思維方式為-100，能力，熱情都是100，那么得出的結果是-100萬，即使是-1得出來的結果也是-10000，我們在提拔人才以及做事時，很容易忽略一個人的思維方式，起心動念，品德或價值觀，而只看到他的能力和熱情。

      大道至簡，真正的大道不是那些復雜的，而是極其簡單的，能把簡單的做好，能把平凡的做好，往往最不簡單，最不平凡。就如，都說顧客是上帝，顧客是一切，但是真正能做到別人感動，事事從顧客的角度出發的少之又少，鳳毛麟角。能做到的都有故事在江湖傳播，都有口碑效應。

2） 知道＞做到，難就難在理所當然的事情往往很難理所當然的完成，想做的理所當然必須從意識形態進入，改革意識形態。如，我們在做一件事情時會陷入自我的意識當中，如果能跳出局外看這件事就是進步。  

如，在落地我們知道落地早會會對我們每天的工作有幫助，就是不能堅持。

3） 企業在落地做到時，要明白意識，如果僅僅存在于腦海中就會被忘卻。知道并不重要，問題是要意識到自己有沒有做到，并有由此做出下一步的切實行動。說來容易做來難，不斷在意識形態上強化，墻上彰顯，手冊里明確，不斷的看，寫，讀，悟，是扭轉現有知道到做到的基礎和關鍵。