如果您正準備走上培訓講壇，沒有專業訓練怎能肩負神圣使命？ 如果您已經是一位企業培訓師，技巧不足如何自信地面對學員？ 如果您是一位企業培訓管理者，不知何為精彩又怎能明辨真偽？ 如果您是一位企業管理者，一定知道演講、培訓對一個管理者的重要性！ 參加“企業培訓師”系列經典教程。它不僅僅是一門企業培訓師的培訓課程，更是一門企業管理者的必修課程！利用別人休息的3天時間脫胎換骨，實現從兼職到職業的蛻變！ 【課程對象】：內部培訓師、專（兼）職培訓師（咨詢師）、培訓管理人員、職業經理人等 【課程特色】：課程采用實踐派講師團密訓方法，簡單，一學即用，一招一式，絕無花哨！ 【導師簡介】：周子人：現任某知名企管首席咨詢師、培訓總監；北京鼎佳國際簽約咨詢師；卡耐基教育集團高級簽約咨詢師；多家企業簽約管理顧問；中石油內訓首推培訓師。子人老師擁有多年企業管理經驗，13年培訓、管理經驗，數千場培訓經驗，子人老師的講授精辟絕倫，入木三分，其深厚的東方文化功底，現代企業經營理念以及高屋建瓴的思想觀點，深入淺出，講述論俱全，深具中西結合國際大師風范，多年來潛心研究企業培訓體系的建立，高績效的中高層管理設計，人力資源6大模塊項目推進。周老師善于解答學員疑問，上課形式多樣，風趣幽默，深入淺出，充分互動，現身說法，實例分析研討，注重實戰指導、情景化教學。 【課程背景】： 對于企業員工的教育培養來說，不可否認的是企業內部訓練對于企業最實用，最務實，即學即用，時間短成本低。因此，內部訓練就成為企業各部門主管的主要工作之一，這就要求部門主管要具備內部講師及教練能力，只有培養自己的隊伍，讓每個管理人員成為‘播種機’，企業才能快速培養人才，建立核心競爭力。我們提供的企業內部講師訓練實務課程，通過系統化的理論加實戰演練，快速提升學員的培訓能力，完全能滿足企業各個層次的實際需求，是協助企業打造內部專業培訓師最好的伙伴。 【課程目標】： 了解正確的培訓理念及培訓關鍵影響要素； 掌握培訓的基本教學手法，課后最少能實操三種以上方法應用于教學中； 能夠獨立進行課程編、導、演之培訓師專業技術開發； 能夠成功運用培訓技巧完成培訓課程的演繹； 能自我管理與學習，成為一名優秀的企業內部講師。 【課程綱要】（本課程有大量獨家秘訣，為防止不法分子侵權，本綱要與實際授課內容會有差異，請諒解） 一、我知故我在：培訓師自我角色認知 如何開場破冰 小組建設在培訓中的使用 培訓師定位與成人學習的特點 培訓師風格選型 優秀培訓師八大特質與職業道德 學員類型解析 培訓師的職業角色： 編——培訓課程的設計者 導——培訓活動的組織者 演——培訓內容的表達者 5分鐘演練點評 本章節說明：了解學員特點，營造良好的授課氛圍，打破沉悶的氣氛，用學員喜歡的方式開始一次愉快的分享。 培訓方式：講課、實戰演練、小組討論、代表發言 培訓時間：本章節需時2小時 二、形兼神備：培訓基礎 培訓師自我介紹要領：課程導入設計五種； 演練：1分鐘開場白 培訓師的必備素質 如何上場與下場，怯場壓力緩解法。 培訓師的手眼身法步：肢體動作在培訓表達中的地位； 把枯燥抽象的東西講生動； 語音運用技巧； 收結設計五種； 演練：1分鐘結束語 培訓師控場、抗辯、忘詞、提示、回避等技巧 本章節說明：克服緊張培訓師基本要務，手眼身法步是錦上添花，舉手投足間如何讓自己更加像一個專業的老師，如何有效的開場？本章節將給大家做詮釋。 培訓方式：講課、實戰演練、小組討論、代表發言 培訓時間：本章節需時4小時 三、橫生妙趣：專業表達 表達心法：探究本源 反思常識 表達技巧：圖、表、數、字 專業問答：提問與應答技巧 精彩點評之道：潤、切、塑 情理并茂 理性話題感性演繹 感性話題理性升華 專業表達技巧： 捷思漫講 脫口秀 瞬間排比 特定表達：自我介紹、主持、致辭、感言、即席發表 互動小導師演練 3分鐘演練點評 四、風聲云起：八大訓練法解析 故事教學法 游戲教學法（專題講授） 情景模擬法 親身體驗法/戶外、拓展訓練 角色扮演法 研討法 操作訓練法 講授法 小品、舞臺劇、真人秀的應用 視頻的小劇的應用 演練：3分鐘MINI課程演練 5分鐘演練點評 本章節說明：如果把一次課程看成一串項鏈，本部分就是把眾多珍珠串起來的過程，不同的演示手法可以帶來不同的授課效果，枯燥的課程，經過巧妙組合也會變成一次經典的享受。 培訓方式：講課、實戰演練、小組討論、代表發言 培訓時間：本章節需時4小時 五、萬物皆由我：編導技藝 編導心法：你想我講，我說你要 內容設計的關鍵及框架 設計切入點 發掘價值點 抓住關鍵點 找到問題點 把握興奮點 重建課程內容：同中講出不同 通過問題開發課程的技巧 案例實戰：5s現狀解析課程設計 如何提煉課程綱要 課程講授模型 導入：龍首——先聲奪人 綱要：豬肚——脈絡層次 演繹：虎背——紋理修飾 資源：豹腰——適切有力 收結：鳳尾——回味無窮 演練：MINI課程設計實踐（十分鐘） 本章節說明：“天下文章一大抄”肯定不是企業需要的內訓內容，如何根據企業不斷發現的問題、工作方法開發課程是內訓師的優勢所在，用內部人的“通曉”+外部人的“專業”成就內部培訓師。 培訓方式：講課、實戰演練、小組討論、代表發言 培訓時間：本章節需時3小時 六、境由心生：如何制作圖文并茂的幻燈片 幻燈片制作基本要素 利用文檔做課件的必學技巧 案例實戰：十分鐘做教材的快速練習 幻燈片的制作基礎 幻燈片的版式 幻燈片的模版 幻燈片的配色 幻燈片的動畫 幻燈片的放映 不同風格的幻燈片評析 本章節說明：專業的課程需要專業的幻燈片來展示，快速高效的制作出完美的幻燈片也是培訓師的必殺技。 培訓方式：講課、實戰演練、資料分享 培訓時間：本章節需時1小時 七、學而時習：學習內容演練、回顧、答疑 學習要點回顧 實戰演練的幾項要求 根據指定主題制作課件并演練 學員評價、老師點評 自訓作業的布置 學員答疑 本章節說明：“沒用等于沒用。”讓課程更有實效的唯一方式就是學員現場作業，同學相互提醒借鑒，老師給與專業點評，教學相長中相得益彰，并有針對性的提出后期的改善建議，把培訓落到實處。 培訓方式：講課、相互點評、老師點評、總結分享 培訓時間：本章節需時4小時