鬧得沸沸揚揚的八達嶺野生動物世界老虎傷人事件，終于塵埃落定。調查結果：認定“7?23”東北虎致游客傷亡事件不屬于生產安全責任事故。

　　造成此次事故的原因是受害者未遵守八達嶺野生動物世界猛獸區嚴禁下車的規定，對園區相關管理人員和其他游客的警示未予理會，擅自下車，導致其被虎攻擊受傷、死亡。八達嶺野生動物世界在事發前進行了口頭告知，發放了“六嚴禁”告知單，與趙某簽訂了《自駕車入園游覽車損責任協議書》，猛獸區游覽沿途設置了明顯的警示牌和指示牌，事發后工作開展有序，及時進行了現場處置和救援。結合原因分析，調查組認定“7?23”東北虎致游客傷亡事件不屬于生產安全責任事故。

　　試想，如果園方之前沒有跟游客簽訂相關協議，沒有進行危險告知，園內缺少明顯的警示牌，發生事故后園方未進行及時、有效的救援，結果就大相徑庭了吧，巨額罰款、停業整頓、相關人員承擔法律責任這些處罰是萬萬逃脫不掉的。

　　該事件也為安全管理敲響了警鐘。一旦發生安全生產事故，其傷害與損失是幾只東北虎無法比擬的。安全管理人員不僅要采取措施避免事故的發生，也要考慮發生事故之后主要責任的規避。

　　何規避主要責任?這一點，上文提到的園方給我們做出了表率。工人進場時，要組織入場安全教育，對施工現場危險區域進行告知;施工作業前，要針對不同的工種，進行相關的安全技術交底;日常管理中，定期組織安全專項教育，在現場危險區域掛設警示標識，發現安全隱患及時要求整改等。建筑施工群死群傷事故頻發，我們不愿看到這樣慘痛的結果，這些基礎工作的目的，不僅是為了防止事故的發生，同時，也規避了事故發生后安全管理人員的主要責任。

　　無數安全事故調查處理結果警示我們，由于安全管理人員缺少對工人的教育、交底，缺少對施工的監管，而承擔了法律責任，在法庭上黯然落淚，悔不當初。而這些看似簡單的基礎資料，卻能讓我們免除牢獄之災。

　　安全生產事故猛于虎，安全管理人員工作的宗旨是保護工人免受傷害，而保護工人的同時，我們更要學會保護自己。