《責任動力（4R4P）管理學》之責任情商高的四種境界（連載二）
規則在我心，才是建立高情商的基礎！情商高歸根結底是對自我責任概念的正確認知水平有多高自我評估。一個人不能遵守小的規則，也就是角色責任認知意識出現了問題，不知道什么是“必須按照規則做”的責任思維。不懂“必須做”責任法則后，也許能帶給自己工作與生活的各種方便，與便利。但恰恰是這種“方便”給我們高情商培養埋下地雷與定時炸彈。沒有規則意識就會在生活與工作中處處亮紅燈，也許一時無傷大雅，但這種圖方便最終會影響自己的性格與行為習慣，帶來各種情緒的的問題，甚至大的問題后果。
為什么中國人蔑視規則？
這與我們生活所碰到的現象有關。
一輛權貴的車以“勇闖紅燈”為榮！
一個有背景的人以開后門為榮！
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規則情商是情商提升的基礎。韓亞航空兩位優秀中國女生遇難的悲劇就是由于不遵守空中規則-系好安全帶所造成的，而飛機失事后其他人幾乎都沒有大的傷害，唯獨兩位女孩。這種悲劇本不該提，但最近又發生的浙江大學副校長在高速的悲劇。不得不讓我們需要認真思考我們的規則情商。很多人非常優秀，但就是對于小的規則不在乎，不屑一顧、認為小規則實在是多余的，心里想的是大事情，而這點小規則是小事情、甚至算不上事。這樣的規則情商不能不讓我們警惕！
發現身邊的規則情商
重新發現我們身邊的小規則，找出10個小規則，再思考這十個小規則會帶給我們多大的傷害。假如我們連十個都想不起來的話，那我們規則情商真的需要認真對待。（待續）
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