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1、朋友，當別人身處困境時，請給他溫暖的掌聲;當別人表現非凡時，請給他喝彩的掌聲，當自己收獲成功時，請珍惜那陣陣掌聲。2、昨天已經過去，明天還未到來，我們要好好把握今天，為今天喝彩，為今天鼓掌，對嗎?
你身邊最好的培訓講師第一：上司——你最好的培訓講師。培訓下屬本來就是他們最重要的工作之一，而且培訓的場所往往不是在課堂而是在銷售的現場。如果你是銷售隊伍中一個新兵，培訓會在與你的上司共同拜訪客戶的途中
培訓講師容易犯的幾個錯誤當今的培訓市場上，培訓講師好象“風光無限”，成為了令人羨慕的職業。很多人抱著做培訓講師的夢想，去上“培訓講師訓練”課程學習授課技巧，去找大量資料豐富課程。于是很多初級培訓講師開
培訓講師的三練學員對培訓講師的評價，一般來說是兩方面：能不能幫他解決問題、能不能學到新東西。這就對培訓講師在內容上、技巧上有很多要求，簡單地說培訓講師要進行三項修煉，練眼、練嘴、練腿。 關于練眼 對于
培訓講師的六種死法在國外，培訓講師被稱做“鉆石職業”，比企業的CEO都受人尊敬。隨著國內培訓市場的逐漸成長，培訓講師也成了受人尊敬的職業。鄙人有幸，最近兩年，一直從事培訓工作，給很多知名和不知名的企業
培訓講師的四大作用很多人都看到了培訓市場很紅火，企業對專業培訓的需求很大，專業培訓講師很缺乏，甚至有些企業要等培訓講師的時間來安排培訓時間。可以預見，在未來三五年內，培訓市場將越來越紅火，優秀的培訓講
培訓講師的心態與選擇在企業時，參加過很多培訓，見識過老外培訓講師、港臺培訓講師、大陸培訓講師，不同地區、背景、文化的培訓講師有著不同的授課風格。自己做了專職培訓講師以后，上過很多課程，有些課非常成功，
培訓互動的四種典型方式在培訓現場，怎樣互動呢？顧名思義，互動，要有兩個方面，一個是“互”一個是“動”。所謂“互”，當然至少有兩方，才好交互起來。所謂“動”，當然要動起來，要互相激發，要動手、動腳、動嘴
導讀案例一：賣魚鉤大意是說老板考察兩個新上任的業務代表，就分別問他們倆當天都做了哪些工作，有什么收獲。第一個業務代表說自己按照領導的要求接待了大量客戶，取得了某一產品數目不錯的訂單；當問及第二個業
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