腦死亡時間可否視為實際死亡時間而作為認定工傷的依據？


李某系某一公司員工，2014年3月3日上午10時許突感不適，暈倒在辦公室內，被緊急送至醫院搶救，3月5日上午9時許經醫生會診確診為腦溢血，處于腦死亡狀態。3月10日上午11時許，李某停止呼吸、心臟停止跳動，醫院遂出具《死亡醫學證明書》，并載明李某死亡時間為2014年3月10日。

3月15日，該公司向社保部門申請工傷認定，社保部門認為：李某雖于工作時間、工作崗位發生傷亡，但《死亡醫學證明書》上載明的死亡時間為3月10日，距其發病時間3月5日上午9時已超過48小時，不屬于視同工傷的情形而不予認定工傷。李某丈夫則認為李某于5日上午9時確定為腦死亡，因腦死亡的不可逆轉性可以視為實際死亡，因而符合48小時內死亡的規定，屬于視同工傷的情形，李某丈夫遂向法院提起訴訟。

【律師點評】

本案關鍵在于——確定腦死亡時間可否視為實際死亡時間而作為認定工傷的依據。

目前我國尚沒有腦死亡的立法，腦死亡也沒有正式引入臨床或司法實踐。無論在臨床醫學上還是在司法實踐中，仍然堅持以呼吸、心跳停止為判定死亡的標準。李某于2014年3月10日上午11時許停止呼吸，與醫院出具的《死亡醫學證明書》中載明的死亡時間相吻合，因此其死亡時間應為2014年3月10日。李某3月3日入院搶救至3月10日死亡，已遠遠超過《工傷保險條例》第十五條規定的突發疾病48小時之內經搶救無效死亡視同工傷的情形，應不予認定工傷。