課程對(duì)象：　　老板,高層管理,人力資源總監(jiān) 內(nèi)訓(xùn)課綱：課程收益： 　　一家企業(yè)成也人才,敗也有才.企業(yè)沒(méi)有人才,老板所有夢(mèng)想都無(wú)法實(shí)現(xiàn),企業(yè)有了人才,用不好,老板也是很頭痛.企業(yè)如何才能招好人,用好人呢?本次課程專(zhuān)門(mén)探討企業(yè)招人與用人策略.降低企業(yè)招聘成本,提高人才使用價(jià)值,解決老板經(jīng)營(yíng)煩惱,促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展. 課程大綱： 　　人才市場(chǎng)的現(xiàn)狀怎么樣? 　　企業(yè)需要什么人? 　　企業(yè)為什么招不到人才? 　　人才為什么找不到工作? 　　人才的供需矛盾怎么辦? 　　為什么員工不遷就企業(yè)? 　　為什么企業(yè)不遷就員工? 　　企業(yè)沒(méi)人怎么辦? 　　老板了解員工的需求嗎? 　　正真的人才要什么? 　　企業(yè)如何滿足人才的需求? 　　小公司如何吸引好人才? 　　員工找你要錢(qián)有錯(cuò)嗎? 　　老板除了給錢(qián)還能給什么? 　　你認(rèn)為員工是為錢(qián)而工作嗎? 　　中國(guó)的企業(yè)現(xiàn)象 　　小學(xué)生當(dāng)老板 　　初中生打工 　　高中生找工作 　　大學(xué)生失業(yè) 　　員工變化 　　70后的創(chuàng)業(yè) 　　80后的就業(yè) 　　90后的失業(yè) 　　70后的靠自己80后的靠老公90后的靠老爸 　　70后賺錢(qián)80后存錢(qián)90后花錢(qián) 　　中國(guó)上一代人的勤勞培養(yǎng)了下一代人的懶惰 　　誰(shuí)在負(fù)責(zé)招聘? 　　如何提高招聘效果? 　　招聘廣告的注意事項(xiàng)? 　　企業(yè)靠什么留人? 　　企業(yè)用人的五大關(guān)鍵 　　尊重人 　　信任人 　　理解人 　　支持人 　　關(guān)心人