心態(tài)與責(zé)任 【培訓(xùn)時(shí)間】2天1夜 【培訓(xùn)對(duì)象】管理層及全體員工 【培訓(xùn)目的】l、 幫助員工改變思維習(xí)慣，掌握改變?nèi)松顟B(tài)度的的基本方法與理念； 2、掌握老板思維，管理層思維，員工思維，幫助老板，中層管理，員工更好的溝通，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。 3、培養(yǎng)員工團(tuán)隊(duì)合作的精神，提高團(tuán)隊(duì)的合作意識(shí)與合作能力。 4、培養(yǎng)員工的事業(yè)心，使員工不為金錢而工作；樹立正確的事業(yè)觀與價(jià)值觀。做出正確人生職業(yè)生涯規(guī)劃。 5.培養(yǎng)員工老板的心態(tài)，使員工認(rèn)識(shí)到為公司干就是為自己干。從而消除老板與員工利益的對(duì)立。 6.培養(yǎng)員工積極樂觀的心態(tài)，真確對(duì)待人生的道路上遇到的問題，克服逆境，走向成功，樹立真確的人生觀，真確積極的面對(duì)問題，改變看待問題的方式，生活變得更加精彩。 7.培養(yǎng)員工的孝道文化，使員工感謝父母，感謝公司，感謝朋友，感謝老板，感謝領(lǐng)導(dǎo)與同事，使學(xué)員從此生活在一個(gè)充滿感恩的環(huán)境里。 8.培養(yǎng)學(xué)員珍惜時(shí)間，珍惜生命。懂得生命的意義。 9.負(fù)責(zé)任的態(tài)度，責(zé)任是一個(gè)完整健全人格的體現(xiàn)，也是一個(gè)人成就一番大事業(yè)的開始，是在激烈競爭的社會(huì)大環(huán)境下所必須具備的。 【培訓(xùn)方式】 理論解說，案例分析，游戲互動(dòng)，感悟分享，心靈激蕩， 【參會(huì)前言】 員工主要從追求個(gè)人成長觀轉(zhuǎn)變?yōu)樽非蠊景l(fā)展觀，正確處理好公司利益與個(gè)人利益的關(guān)系，個(gè)人利益與團(tuán)隊(duì)利益的關(guān)系；從員工與老板的利益是對(duì)立的轉(zhuǎn)變?yōu)槔嬉惑w化；從而感謝公司，感謝父母，感謝社會(huì)。從公司是工作的地方轉(zhuǎn)變?yōu)楣静粌H是工作的地方，更是成長的舞臺(tái)；生命心靈深處的呼喚，將員工利益與企業(yè)利益緊緊聯(lián)系在一起。大成功考團(tuán)隊(duì)小成功考個(gè)人，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)將在訓(xùn)練中得到深刻體會(huì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神。 【課程特色】 理論系統(tǒng)化：系統(tǒng)理論知識(shí)由淺入深，讓學(xué)員更易吸收，學(xué)習(xí)效果更易評(píng)估； 講師專業(yè)化：500強(qiáng)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，理論功底扎實(shí)，演講技巧精湛； 價(jià)值最大化：吸收智慧的真諦，運(yùn)用到自己的工作中去。 【課程大綱】 一、積極的心態(tài) （一）困難面前對(duì)待生活的態(tài)度 （二）解決痛苦的原因 （三）真確對(duì)待生活的態(tài)度 （四）激勵(lì)（成功誓詞） 二、寬容的心態(tài) （一）寬容是你成功 （二）漫漫人生之旅 三、吃苦的心態(tài) （一）.真確對(duì)待吃苦 （二）.主動(dòng)找吃 （三）吃苦的方法與結(jié)果 四、學(xué)習(xí)的心態(tài) （一）我們?yōu)槭裁匆獙W(xué)習(xí)？ （二）學(xué)習(xí)的方式與方法 （三）終身學(xué)習(xí) （四）投資學(xué)習(xí)的心態(tài) 五、長遠(yuǎn)的心態(tài) (一)挖井與挑水的原理 (二)積極不要著急 (三)反饋階段.不投機(jī)不計(jì)較. (四)永遠(yuǎn)關(guān)注自己要的東西； 六 、老板的心態(tài) 七、事業(yè)的心態(tài) 八、合作的 心態(tài) （一）天堂與地獄 （二）倆頭毛驢 （三）找黃金 （四）共同前行 九、堅(jiān)持的心態(tài) 十、感恩的心態(tài) 十一、競爭力訓(xùn)練 十二、責(zé)任者訓(xùn)練 十三、信任的力量