你是否也在迷茫困惑？給出你的答案。 1、被錄取到很不如意的專業，心情糟得很，真是欲進無味，欲退無路啊。 ——人生的關鍵不在于拿了一副好牌，而在于打好一副壞牌。 2、我即將畢業，但基層的艱苦，學界的清貧
管理者應該如何提高員工的工作績效? 作為一名管理者，提高員工的工作績效是管理者最頭疼的事。既然管理者提高員工的工作績效那么難搞，那么，管理者應該如何提高員工的工作績效呢?接下來，筆者跟大家探討一下管理
今日的習慣，將是你明日的命運。 改變所有讓你不快樂/不成功的習慣模式，你的命運將改變， 習慣領域越大，生命將越自由、充滿活力，成就也會越大。 成功有時候也并非想像中的那么困難，每天都養成一個好習慣，并
領導能力速成方案 年輕的新官上任就只能面臨嚴峻的考驗，等待漫長的培養機制顯示效果嗎?當然不是，對于初任高位的年輕CEO們，沃特金斯教授還給出了“速贏”方案，也就是俗稱的新官上任后的“三把火”，成功了
有一天，我看到了《The No Asshole Rule》一書的作者Bob Sutton的一篇博文《好老板會相信的12件事》。與Sutton的觀點相反，我認為經理們經營公司是得了報酬的，而他則認為商
銷售的語言魅力 貨賣不成話不到，話語一到賣三俏。銷售人員是靠嘴吃飯的，所以，一名出色的銷售人員一定有出色的口才。只有有了出色的口才，才能夠讓客戶感受到你的魅力，才樂意購買你的產品。好的口才能夠充分展示
隨著全球經濟一體化的發展，企業和企業之間出現的競爭已經逐步演變成了企業之間擁有人才的競爭，而人才除了挖現成的之外，還需要去通過企業培訓培養，然而在培訓中卻出現許多誤區，筆者將對這些誤區進行一一的分析。
揭秘與人相處的24條黃金法則 怎樣才能給別人提供他們所需要的東西。當我們遵照這些法則行事的時候，我們就能增加自己的關系賬戶上的財富。 1.盡可能鼓勵別人。你要稱贊他獲得的成果——即使是很小的成功。稱贊
1、最能創新的人。做生意第一要決就是眼光獨到。想別人未想的事，走在別人前面，讓別人在后面追。例如：你發現一種商品很符合當地實情，判斷自己進回來一定暢銷，這是生意人掙錢的準則。等把市場鋪開了，別人跟風就
第一招：二選一的技巧當顧客一再發出購買信號，卻又猶豫不決拿不定主意時，可采用“二選其一”的技巧。比如，你的顧客同時看好兩雙不同款式或相同款式但顏色不同的鞋子，并試穿三次以上還沒下定決心要購買，這時你就
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