魏杰教授關于如何正確對待財富問題的五條標準 改革開放 30年中我國積聚的財富相當與西方100年積聚的財富，怎么認識財富問題是名營企業老總這個群體在發展過程中遇到的發展問題，怎么正確對待財富問題呢？有5條標準如下： 一、擁有財富千萬不要無視財富，觸擊法律底線，誰都敢挑戰。 要注意法律邊界，否則會惹很多麻煩。外資看項目可行性報告，報告內容 首先要看的是有無法律問題，其次是贏利問題。律師分為為兩種，一種是打官司的律師，還有一種是防止企業進入官司的律師，最貴的就是后一類。我國目前在企業推行常年法律顧問，是個很好的舉措。市場經濟有兩個特點，一個是締約權，還有一個是財產權，在這里法律是個底線。有個企業家叫孫正午，游走在法律邊緣給判刑，最后103個經濟學家上書，緩刑3年。 二、擁有財富不要忽視人權 不要有高人一等的想法和行為，否則發生突然事件，無法控制。每個人在人權上都是平等的，能不能平等地待人對企業家來說是個必須重視的問題。越有財富越不能忽視人權。如果不吻合，會出現問題。90年代見蘭世立很平和，2003年見的時候，問財富問題，很自豪的說最少前十位。目中無人的時候，就要死了。會不會心平和氣的待人，這是個考驗。 三、擁有財富不忽視責任。 企業家的責任在西方分為兩類，一類是社會責任是強制性的包括提供優質產品、為政府提供社會稅收、為社會提供就業、為環保貢獻力量；還有一類是道義責任，是非強迫性的，如社會捐贈是心靈寄托與名利無關。三鹿奶粉事件這是典型的與企業無視社會責任有關，結局是企業倒閉老總無期。擁有了財富就有了責任，責任不會找弱勢群體。 四、擁有財富千萬不要忽視學習 財富是需要增值和保值的。其增值和保值的行動需要站在信息和分析的基礎之上。EMBA就是適應這種形勢對教育制度修改的結果，到了2012年，管理學博士學位就要推出。對企業家來說，對擁有財富的人來說，應該是終生教育。目前遇到個學生，讀了4個EMBA，學費不是問題，問其為何？交流信息很愉快，能獲得最新的思維，統治員工需要考思想來統治員工。有一個EMBA班，畢業了，每年自發組織學習，以不同的主題進行交流，每年換個地方，接受外部的思維，認為不交流心里沒底，不學很難受。一代人有一代人的歷史使命，對一個掌握和運作財富的階層來說，這個群體不學習的后果是，在下一代進入國際化的時候，讓這一代機遇成為下一代的教育機會。這種教育的結局如藥家鑫殺人案，這是個教育問題。這種教育不要在傳播下去了，擁有財富千萬不要忽視學習。 五、擁有了財富千萬別忽視使命 任何階層都有使命。而這個群體使命之一是非常艱辛。 這個是煉獄之門，財富需要保值和增值，一輩子都是很苦的，選擇了這個職業就選擇了生活方式，非常辛苦，不僅要有創新能力，還要具備承受能力，每天心驚肉跳，要有思想準備，特別是煤礦等高風險行業。 這個群體第二個特點是別人不理解。 這個社會仇富心理很重。06年，煽動這個群體，窮人缺點幽默化，富人缺點極端化。即便不理解還是要去做的。 第三個使命是財富回歸社會。 三千萬以下為自己，三千萬以上為社會。要錢四件事第一自己消費；第二是留給后代；第三是投資為社會；第四是捐贈。捐贈是無限的，為自己是少數，為別人是無限的。人格資本化，資本的人格化，沖動的是資本，痛苦地幸福著。要學會安慰自己，才能心平氣和對待社會。 這是整理魏杰教授2011年7月23日關于社會注意經濟理論與實踐在南京理工大學EMBA課程中關于名營企業家自我提升的問題討論課堂筆記的整理，未經魏杰教授審閱。