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親愛的首席文化官們，來自珠三角和全國各地的企業(yè)文化人，歡迎參加第二屆企業(yè)文化展示交流會！我想說，是你們的到來讓這個狹窄的空間充滿了無窮的想像力！

在此，請允許我代表首席文化官俱樂部，特別感謝聯(lián)合主辦單位廣東省企業(yè)文化研究會、協(xié)辦單位龍華九方購物中心和亞洲新聞周刊，以及所有贊助、參展的企業(yè)和志愿者。誠心可貴，因為你們的無私支持，本次展交會有了一種特別高大上的感覺！

同時，我還要感謝今天的四位重量級演講嘉賓，他們是：艾比森光電的聯(lián)合創(chuàng)始人任永紅先生；華星光電集團的首席人才官吳嵐女士；中國燃?xì)饧瘓F的企業(yè)文化總經(jīng)理金永大先生；招商證券總裁辦副總經(jīng)理畢曉彤女士！你們的演講讓我們充滿了期待！

有句話說的好：連接是最偉大的力量！我們這些從事企業(yè)文化工作的人們，分散在各個行業(yè)、各個公司，努力并寂寞著，特別需要與外界的廣泛交流與學(xué)習(xí)，這也正是我們創(chuàng)辦首席文化官俱樂部、策劃企業(yè)文化展交會的目的。正如俱樂部所倡導(dǎo)的“企業(yè)文化管理者聯(lián)合起來“，只要我們真正實現(xiàn)跨越時空的思想和精神的連接，在企業(yè)文化的道路上，即使遇到再多困難，我們也能夠輕松面對、輕易克服！
本屆企業(yè)文化展交會的主題是：思想的奔跑更有力！說到“奔跑“，最近兩年已經(jīng)成了一種全民時尚，可能大家會有疑惑：我們?yōu)槭裁匆惨s這種熱鬧呢？在這里，我想引用歌德的名言：”我們的生活就像一場旅行，而思想才是導(dǎo)游者。沒有思想的導(dǎo)游，一切都會停止，目標(biāo)會消失，力量也會化為烏有?！暗拇_，我們正處在一個特殊的劇變時代。在這個時代，對于任何一個企業(yè)而言，都需要優(yōu)秀思想和文化的引領(lǐng)，只有這樣，企業(yè)的奔跑才能更有力、更長遠(yuǎn)。

這個時代，我們稱之為”企業(yè)文化的創(chuàng)時代“！它包含三個時代背景：

第一、從上世紀(jì)八十年代至今，企業(yè)文化理論引入中國已經(jīng)整整三十年，經(jīng)歷了從簡單模仿到逐步深入的探索實踐過程。如今，隨著市場化體系的不斷健全，企業(yè)文化建設(shè)已經(jīng)跨入了以自動自發(fā)、系統(tǒng)創(chuàng)新和追求實效為主要特征的全新階段；

第二、在互聯(lián)網(wǎng)和移動互聯(lián)網(wǎng)大潮的席卷下，一方面，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)面臨著顛覆的威脅和轉(zhuǎn)型升級的挑戰(zhàn)，亟待強有力的企業(yè)文化變革；另一方面，新興創(chuàng)業(yè)者和資本勢力都將所有的熱情聚焦在商業(yè)模式創(chuàng)新上，企業(yè)文化同樣面臨著虛擬化邊緣化的尷尬境地。

第三、由于信息化時代的影響和新生代員工隊伍的日益龐大，價值觀多元早已是不容逆轉(zhuǎn)的社會現(xiàn)實。如何在組織內(nèi)部形成良性運行機制，滿足不同成員的共性需求，確保組織目標(biāo)與個體目標(biāo)的共同實現(xiàn)，同樣是企業(yè)文化最具挑戰(zhàn)性的課題。
由此可見，所謂的“企業(yè)文化創(chuàng)時代“，指的就是企業(yè)文化從內(nèi)容到形式的持續(xù)創(chuàng)新，以及圍繞經(jīng)營管理全過程的價值創(chuàng)造。唯有充分發(fā)揮企業(yè)文化的實效價值，以此引領(lǐng)和推動企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，才能真正為企業(yè)文化工作和企業(yè)文化人贏得未來。

借此機會，我想再次強調(diào)并呼吁：企業(yè)文化不是文化，為經(jīng)營服務(wù)才是企業(yè)文化的本質(zhì)；企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營不可分割，做經(jīng)營就是做企業(yè)文化、做企業(yè)文化就是做經(jīng)營；經(jīng)營哲學(xué)是因、企業(yè)文化是果，只有忘掉企業(yè)文化才能真正做好企業(yè)文化。

最后，祝各位在這場濃縮版的展交會上收獲快樂和友誼、積聚思想和力量！奔跑吧，企業(yè)文化人，迎接我們的創(chuàng)時代！謝謝大家！-------新優(yōu)勢CCO俱樂部主席孫健耀博士寫給第二屆企業(yè)文化展交會