畢振洲,畢振洲講師,畢振洲聯(lián)系方式,畢振洲培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    人力資源管理、勞動(dòng)法講師
    49
    鮮花排名
    0
    鮮花數(shù)量
    畢振洲:《<新工傷保險(xiǎn)條例>精要解讀及實(shí)務(wù)應(yīng)用
    2016-01-20 37802
    客戶:新區(qū)人才市場(chǎng) 地點(diǎn):江蘇省 - 蘇州 時(shí)間:2011/5/5 0:00:00 2011年5月5日下午,上海江三角律師事務(wù)所蘇州分所主任、勞動(dòng)法培訓(xùn)專家畢振洲律師應(yīng)新區(qū)某機(jī)構(gòu)邀請(qǐng),為蘇州高新區(qū)的企業(yè)高層和HR工作者講授《新<工傷保險(xiǎn)條例>精要解讀及實(shí)務(wù)應(yīng)用》。 在整個(gè)培訓(xùn)課程中,畢律師從6大模塊進(jìn)行講解。一、工傷認(rèn)定范圍;;二、工傷認(rèn)定程序;三、工傷保險(xiǎn)待遇;四、工傷行政爭(zhēng)議;五、工傷騙保后果;六、工傷繳費(fèi)責(zé)任。在講解過(guò)程中,畢律師結(jié)合或簡(jiǎn)單或詳盡的具體案例,提出具有啟發(fā)性的思考問(wèn)題,提升HR專業(yè)知識(shí)和管理技能。這些講解對(duì)HR的實(shí)際工作有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)借鑒意義,受到HR的歡迎。 活動(dòng)結(jié)束后,很多HR又面對(duì)面的和畢老師溝通目前企業(yè)遇到的法律實(shí)務(wù),畢律師給出中肯的建議。最后在一片熱烈的掌聲中,此次近3個(gè)小時(shí)的培訓(xùn)獲得圓滿成功
    全部評(píng)論 (0)

    Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
    講師網(wǎng) www.transparencyisgood.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢
    講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 亚洲美女一区二区三区| 国产在线不卡一区| 成人免费区一区二区三区| 精品国产一区二区三区www| 人妻体内射精一区二区三四| 韩国女主播一区二区| 中文精品一区二区三区四区| 亚洲韩国精品无码一区二区三区| 麻豆精品人妻一区二区三区蜜桃 | 国产乱码精品一区二区三区四川人| 亚洲综合国产一区二区三区| 久久影院亚洲一区| 国产成人精品无人区一区 | 亚洲国产一区二区a毛片| A国产一区二区免费入口| 福利一区福利二区| 影院无码人妻精品一区二区| 无码少妇一区二区浪潮av| 无码国产精品一区二区高潮| 国产福利一区二区| 鲁大师成人一区二区三区| 精品一区二区三区3d动漫| 动漫精品一区二区三区3d| 日本一区二区在线不卡| 久久国产三级无码一区二区| 久久精品无码一区二区app| 国产高清在线精品一区二区三区| 国产激情无码一区二区三区| 99久久精品国产免看国产一区 | 无码人妻一区二区三区兔费| 国产成人午夜精品一区二区三区| 色综合久久一区二区三区| 日韩久久精品一区二区三区| 亚洲人AV永久一区二区三区久久| 中文字幕一区二区日产乱码| 高清一区二区三区免费视频| 久久精品一区二区三区AV| 欧美日韩国产免费一区二区三区| 日韩精品久久一区二区三区| 久久精品国产一区二区三区| 蜜桃视频一区二区三区在线观看|