客戶：浙江財經大學財務總監班 地點：浙江省 - 溫州 時間：2015/6/28 0:00:00 《股權激勵系統中的財務問題》 【參課對象】適合公司的董事、監事、財務部副經理以上人員參加； 【課程周期】1天； 【課程提綱】 一、股權激勵概論 1、一個股權激勵的訴訟案例及其啟事 2、股權激勵之正解(什么才是股權激勵系統?) 3、現代企業為什么要實施股權激勵？ 4、公司何時能實施股權激勵? 5、實施股權激勵需要財務方面的前提條件嗎? 6、中國企業實施股權激勵應如何規避法律方面的風險? 7、中國企業實施股權激勵應如何規避市場方面的風險? 8、因不太專業而實施了股權激勵的公司,對出現的矛盾和問題如何解決呢? 9、通過案例說明：實施股權激勵有何經驗教訓？ 二、股權激勵方案設計中的財務問題 1、調研確定案例企業的五大基本情況； 2、不同股權激勵模式中的財務問題 2.1虛擬股票模式及其案例分析； 2.2期股模式及其案例分析； 2.3股票期權模式及其案例分析； 2.4員工（骨干）持股計劃模式及其案例分析； 2.5限制性股票激勵計劃模式及其案例分析； 3、如何設計合理的股權激勵的股份結構？ 3.1如何確定總股本？ 3.2如何確定分配給激勵對象的總股本？ 3.3如何確定預留股份？ 3.4如何確定各激勵對象股份分配的計算公式？ 3.5如何完成股份分配計算表？ 4、如何確定股份的價格？ 4.1如何確定行權價格？ 4.2如何確定股份認購價格？ 4.3分組設計確定：標的企業的股份價格 5、激勵股份來源怎么落實？ 5.1存量資產模式如何計算激勵股份？ 5.2增量資產模式如何計算激勵股份？ 5.3分組設計確定：標的企業的激勵股份來源。 6、激勵股份認購資金如何落實（虛擬股票模式除外）？ 6.1認購資金的來源 6.2備用金管理問題 6.3借款與償還問題 7、激勵股份如何管理？ 7.1激勵股份的日常管理； 7.2頒布有關股權激勵管理規定的法律效力問題； 7.3股份退出的詳細規定； 7.4激勵對象股份分紅與所得稅問題； 三、股權激勵方案操作中財務問題 1、我國股權激勵涉及的法規體系 2、股權激勵方案如何審批？ 3、股權轉讓合同中的稅項問題 4、章程修改與財務處理問題 四、股權激勵方案運行過程中的財務問題 1、經營與財務信息如何披露問題 2、分紅管理規定問題 3、如何完善公司治理問題 4、如何完成老板角色的轉變問題 【現場答疑】