大連誠(chéng)健企業(yè)職業(yè)化進(jìn)程之三
大連誠(chéng)健企業(yè)職業(yè)化進(jìn)程之四
大連誠(chéng)健企業(yè)職業(yè)化進(jìn)程之二
大連誠(chéng)健企業(yè)職業(yè)化進(jìn)程之一
主辦單位：工商銀行大連星海灣支行財(cái)富管理中心 主辦單位：大連素質(zhì)教育研究院 協(xié)辦單位：中融智富投資咨詢有限公司 主講嘉賓：鄭博遠(yuǎn)教授 論壇內(nèi)容： 1．傳統(tǒng)國(guó)學(xué)對(duì)當(dāng)下財(cái)富的影響； 2．傳統(tǒng)國(guó)學(xué)和現(xiàn)代生涯
企業(yè)中層主管是企業(yè)人力資源的核心力量，直接影響到一個(gè)企業(yè)的生存與發(fā)展。今天的中層干部，正承受著前所未有的壓力，上級(jí)希望自己執(zhí)行到位，下級(jí)希望自己指揮得當(dāng)，同級(jí)希望自己多多配合。一提到現(xiàn)狀，很多人都會(huì)
企業(yè)中層主管是企業(yè)人力資源的核心力量，直接影響到一個(gè)企業(yè)的生存與發(fā)展。今天的中層干部，正承受著前所未有的壓力，上級(jí)希望自己執(zhí)行到位，下級(jí)希望自己指揮得當(dāng)，同級(jí)希望自己多多配合。一提到現(xiàn)狀，很多人都會(huì)
孩子是家庭社會(huì)的未來(lái)。對(duì)于80、90后的孩子自私自利的現(xiàn)象，如何教育、怎樣與家人社會(huì)溝通成為社會(huì)的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。只有通過(guò)培養(yǎng)和溝通逐步解決。
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