歷史的真相往往是與人們的印象背道而馳的—— 有些真相是殘酷的—— 提倡尊重個人、個性自由的英美盟軍在戰場上的投降人數不超過參戰總人數的3%，調轉槍口再向自己的同袍戰友開槍的不到1%······ 提倡國家、集體至上的蘇聯紅軍在二戰中投降人數達500萬之巨，差不多占當時紅軍總數的30-40%一支叫做“俄羅斯解放軍”的偽軍部隊就達55萬人之多······ 同樣是提倡集體國家至上的中國，抗戰期間國民黨軍隊當了偽軍的有超過50萬人 ，抗戰期間總計有100多萬中國人參加偽軍為日軍打仗······ 1、當大難來臨時：你首先想保護告訴誰？ 任何制度的設計如果不從人性出發，而是基于什么空洞的理想，其結果必然是失敗，與初衷背道而馳。 一個國家如此，一個民族如此，一個企業更是如此！ 2、組織是怎樣產生的？ 3、？？ 請告訴我： 你到公司來的目的？ 是薪水、還是位置？ 有人說為了薪水工資，有人說發揮自己的才能，還有······ 4、公司是有史以來最先進的組織形式 5、自由、公平交換、契約誠信原則也是現在企業管理運營的核心原則。 契約誠信原則是公司存在和發展的核心原則 一個經常違約、信用不好的企業，關門是他唯一的出路。 6、尊重客戶尊嚴=尊重員工尊嚴？！ 7、維護客戶尊嚴，就是維護員工尊嚴 8、那些被我們的祖先視為珍寶，但曾經被踐踏、被拋棄--- 但我們一直渴望的、離不開的生活中最重要的東西—— 良心、忠誠、友情、友愛、感恩、與人為善、以及對生命的尊重、對天地的尊重······ ——應該重新回到我們的生活中來！ 從忠誠于自己的家庭，忠誠于自己職責談起吧——