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禮儀及情緒壓力管理專家
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葛靜:愛、責任、感恩團隊心智訓練
2016-01-20 39470
對象
企業員工
目的
培養員工愛、責任與感恩意識
內容
【適合對象】全體員工 【課程時間】1天 【課程人數】60人以內 【培訓形式】全程采用專業心理體驗活動,讓學員親身感悟及體驗 愛、責任、感恩是保證心理健康最好的良藥! 一堂釋放情緒壓力、塑造陽關心態的心理課程 一個讓你團隊效能高速倍增的課程 一個讓你人際關系圓融的課程 一個震人心魄直擊心靈的課程 【課程收益】 ◆清理企業成員長期累積的“情緒垃圾,學會做情緒壓力的主人。 ◆熔煉團隊,增進團隊成員之間的相互了解及協作,使成員盡快融入團隊中 。◆培養團隊成員默契、信任及強烈的團隊意識。 ◆增強團隊責任意識,學會主動承擔責任,使團隊成員學會付出、樂于付出。 ◆改善人際關系,塑造陽光心態,使團隊成員學會換位思考,改善團隊成員心智模式,調整心態,使團隊成員永葆進取心,以工作為樂。 ◆使企業成員學會感恩,以感恩的心對待上司、同事、下屬及身邊的每一個人。 【課程大綱】 第一部分 心理健康與心理建設篇 心理健康與快樂工作的關系? 厘清定義 快樂工作的前提? 如何擁有健康心理? 自我心理建設的步驟與方法? 得出結論:愛、責任與感恩會帶給我們持續的快樂! 體驗活動:《心理疆界》、《默契與信任》、《目標市場》、《團隊熔煉》、通過專業心理體驗活動,引起學員對心理健康及心理建設的正確認知。 第二部分 快樂工作與團隊合作篇 如何能夠活在當下并享受工作? 快樂工作的方法和策略分別演繹。 “原來我才是一切的根源!” 《如鷹一般》 自我超越與團隊競爭力 一個出色的員工一定是一個出色的演員 如何應對生活與工作的抱怨? 體驗活動:《蘿卜蹲》、《不抱怨的世界》、《我是責任者》、《傳電游戲》通過一系列的心理體驗活動,幫助學員潛移默化進行心理建設及塑造陽關心態! 第三部分 合作雙贏與高效溝通篇 為什么在人際合作中會出現溝通的障礙? 一直以來,我們是怎樣處理與周邊的人和事的關系? 我們都想“贏”,怎么才算贏呢?如何達成雙贏? 體驗活動:《紅黑人生》《選擇與被迫》通過現場模擬,覺察在過去的工作、生活中當學員面對人際關系的困惑、溝通障礙時所采用的不良應對模式,感悟并學習練習高效溝通方法,從而使學員在溝通中取得雙贏,在企業團隊合作中共享快樂。 第四部分 愛與責任培養篇 由于我們的不努力,導致團隊最后的失敗,誰來承擔責任? 為什么我們總是當承諾做不到時去找理由、原因、借口? 在過往的人生歷程中,我真的明白責任的涵義嗎? 體驗活動:《領袖的風采》、《我是責任者》、《我是一切的根源》,通過真實情景的再現,讓學員體會到領導及自己因角色不同,身上所承擔的不同責任。最終感悟:團隊的成功是每一個人的成功,團隊成功離不開每位伙伴的支持,任何一個人的失敗都會導致團隊付出代價。 第五部分 知足感恩與惜福篇 催眠后使用真實的強烈的情景對比產生震撼。 通過反思讓我們明白“沒有什么是天經地義的! 一路走來,曾經有誰給過我們的關愛和支持? 我們是否因此多了一顆感恩的心? 團隊成員有緣走到一起有什么樣的人生意義? 讓學員感悟:珍惜才會擁有,感恩才會天長地久。 釋放情緒壓力,活出生命最佳狀態、珍惜現在,活在當下! 體驗活動:《人與人之間的關系》、《橫渡亞馬遜》引發學員彼此之間的情感的互動和升華,引發學員之間對人與人關系的深入的感悟和感恩的心,使團隊成員學會感恩,以感恩的心對待上司、同事、下屬及身邊的每一個人,喚醒學員愛的能力,以最佳狀態投入全新的工作及生活中。
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