昨天又和總裁拍桌子了，當(dāng)然最后在給足了她面子的前提下，她接受了我的想法（此方法危險(xiǎn)，非專業(yè)人士請(qǐng)勿模仿）。這一拍到拍出了這篇酸文： 本人身在職場(chǎng)多年，由于培訓(xùn)師的工作關(guān)系我打交道的都是老板。所以還是有一些與此類人交往的方法的。也因這些方法我曾身兼數(shù)職，其中就有管理文化研究會(huì)的秘書長(zhǎng)之職，那時(shí)很多老板要加入組織都要經(jīng)過(guò)我的審核，企業(yè)小的免談、項(xiàng)目不環(huán)保的免談、沒(méi)社會(huì)責(zé)任感的免談等等。我當(dāng)時(shí)真的交下一批老板朋友，同樣也讓一群附庸風(fēng)雅的小老板碰了一鼻子灰（看到此處可能會(huì)有被此類小老板壓榨過(guò)的朋友大呼過(guò)癮?。Ｕf(shuō)到“小老板”到不是因?yàn)樗麄兊钠髽I(yè)小、利潤(rùn)低。而是他們的胸懷窄、眼光短、沒(méi)責(zé)任。這話到不是“白骨精”們的背后罵老板來(lái)減壓。實(shí)實(shí)在在是本人接觸后的“真情實(shí)感”。不過(guò)還是談?wù)勛屓苏駣^的大老板，他們蘊(yùn)萬(wàn)馬奔騰于胸懷、藏千鈞之力于行動(dòng)。 他們是那群敢于撼動(dòng)宇宙的人。此類人的一個(gè)思想能養(yǎng)千家于幸福，此類人的一個(gè)善舉能救萬(wàn)民于水火！他們有的能成為一代人的精神領(lǐng)袖，有的能扶起一個(gè)民族在列強(qiáng)面前的身軀。也正是因?yàn)樗麄兊囊靶暮偷男貞巡趴梢匀绱盆F樣吸引八方人才競(jìng)相跟隨。有個(gè)老板問(wèn)我你說(shuō)老板就干三件事（選人才、搭班子、定戰(zhàn)略），這人如何選來(lái)就一大難事，我笑而未答。如果看酸文的是個(gè)職場(chǎng)人士何不追隨那些心系天下的大老板或干脆自己也黃袍加身干他一番亙古難有事業(yè)？ 如果看酸文的是個(gè)小老板你可知有觀鏡正冠、觀人正自之說(shuō)，打開(kāi)胸懷、放開(kāi)視野。你做不來(lái)也仿得來(lái)，干一次 散財(cái)聚仁的壯舉，我也會(huì)為閣下喝彩！ 如果看酸文的是那“撼動(dòng)宇宙”之人，就抿嘴一笑，當(dāng)我是舞文弄墨為您叫好呢！