很多的營銷主管會發現，在我們的團隊中，有的團隊成員不必太多的鼓勵與輔導，銷售業績一直處于穩步上升的趨勢，有的銷售人員費盡心血去輔導培養他，卻是一個扶不起的阿斗，山還是這座山。為什么會出現這樣的情況呢？是產品的問題導致銷售業績不佳？是公司資源支持不到位？還是？都不是，同樣的產品、同樣的公司制度與資源支持，不同的銷售人員銷售的結果就不同，這說明一個問題：人的性格是一個決定性影響的因素，有的人天生就具有銷售的潛質，有的就不適合銷售工作，那么究竟是哪幾類人不適合做銷售工作呢？我們一起來看看。  
        首先第一種就是有藝術家般傷感的人。他有什么典型的特征呢，就是見到他就像見到殯儀館的服務員一樣，整體陰森著臉，好像全世界都欠他不少錢，更重要的是，常把一些小事想象得很嚴重，諸如去客戶那里，客戶沒有請他坐，沒有倒水給他喝，或者不小心在客戶那里講錯了話等，而且耿耿于懷、煩惱不已，整日郁郁寡歡，多愁善感；同時還有一個特性，就是凡是追求完美。有個典型的代表就是《紅樓夢.》中的林黛玉。
        第二種具有精靈般的敏感，他們有著一腔熱情，也對環境有絕對的敏感度，但不善于求證事實的真相，喜歡猜忌。他們會經常來告訴你：今天我給客戶打了幾個電話，他都說很忙就把電話掛了，或者是我去見他們，客戶明明在辦公室，卻讓他的秘書告訴我他在開會，他肯定是不接受我們的產品，或者今天明明跟客戶約好見面，去到客戶那里客戶卻不在，他肯定是不想和我們合作（肯定是我們的產品比較貴，肯定是我們。），回到公司就一個人唉聲嘆氣，唯一不做的一件事就是去求證事情真正的原因是什么，下一步怎么做。像這樣的業務人員非常容易受挫折。
        第三種具有嬉皮士般的不負責任。他們是團隊的活寶、開心果，整天笑口常開，不怕挫折，可有一個特性是，他們完全憑自己的興趣來做事。有興趣的時候，干得熱火朝天，情緒低落的時候，事情做得一蹋糊涂，如果您跟他講這樣做不行，他會告訴你：我已經告訴他了，這個事情我不感興趣或者我做不來，他（主管）硬要我來做的，我已經盡力了。還有一個特征就是經常丟三落四，不是忘記帶名片就是帶錯方案，領導批評他，他一定保證，我下次一定改！可改了嗎？“虛心接受，堅決不改。”Gnt銷售訓練|銷售培訓|模壓式訓練|820軍校|北京820軍校
        第四種具有沒落貴族般的心理落差。這種性格的人常有一種自認為高人一等的想法，從潛意識里瞧不起人，也瞧不起客戶。對任何事情常常表現得不耐煩，經常抱怨，易怒、煩躁、不肯承認錯誤。有句口頭禪：行就行，不行就拉倒。嚴重缺乏對客戶的耐心與理解，很難贏得客戶的信賴感。
       以上四種性格的人，是比較不適合做銷售的。