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    蘇鴻志:職業化精神建立
    2016-01-20 37959
    對象
    單位高層薪酬決策人;人力資源經理;薪酬專員;績效考核專員;勞動關系主管;工會干部等.
    目的
    職業化精神建立
    內容
    職業化精神建立 提綱 l你的理想是什么? l你的夢想是什么? l生命的小紙條 l創造你的夢想板 l實現夢想需要的必要條件 l你怎么創造這些條件 l問題有三部分 n直接控制部分 n間接控制部分 n無法控制部分 n怎么解決 l你該致力的是哪里? l你要在什么時候實現夢想? l制作夢想實現計劃 l制作計劃的幾個步驟 n分解夢想確定目標 n分析你現在的情況 n分解階段目標 n收集可用的資源 n考慮可能出現的問題 n把未來控制在手里 n確認每天的工作計劃 n實施每天的計劃 l盤點你的資源 n社會資源 n固定資產 n人脈資源 n流動資金 n個人資源 u品格 u才華 u時間 u健康 l動機管理 n傳統思維的誤區——局限性思維 n這些想法對嗎? n三個建筑工人的故事 n你在為誰工作? n生存需要的五個層次 n您珍惜現在的工作機會嗎? n每個人都有成功的資本 n應該感激的六種人 n認真工作是真正的聰明 n有些事不必領導交待 n改變自己,從行動開始 u拖延是一種惡習 u最佳的工作完成時間是昨天 u點燃您的工作激情 u燃起激情的五種辦法 u警醒 l職業精神建立 n心智模式的特點 n成功者與失敗者的心智模式 n限制性信念 n聆聽這些小聲音,它限制了我們什么 n90/10法則 n改善心智模式 n操之在我&受制于人 n思維訓練 n方法 u關注優勢法 u焦點 u自我暗示法 n健康心理的思想和行為模式 n職業化素質 u職業化精神 l敬業 l責任 l專業 l創新 l協作 l規范 u職業化能力 l思維 l執行 l溝通 l學習 u認真 l幾個故事 l他們是怎么獲得成功的? l幾條夢想實現的建議 實施方法: 專業講述、課堂討論、角色扮演、課堂活動
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