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李健霖:《TTT企業培訓師實用技能訓練》
2016-01-20 40086
對象
人力資源部經理、企業內部講師、管理顧問、培訓經理。
目的
指導培訓師掌握學習者的一般性向、并進行自我心理調適的專業訓練;幫助培訓師熟練運用語言、姿態、圖表、游戲、案例等培訓方法,提供從理念到技能的基
內容

主題導入:《播種春天》

 1.企業培訓師之道 

     1.1現代培訓的“三一律” 

     1.2培訓師的四項職業使命 

     1.3培訓師的職業素質模型 

     1.4演練:1分鐘Mini課程

 

2.企業培訓師的技能素養 

     2.1克服怯場的5項策略 

     2.2課程導入的5種手法 

     2.3課程收結5項手法 

     2.4演練: 1分鐘導入 

     2.5課堂必修的4項風范 

     2.6專業培訓的12種手勢 


3.教學方法指南

     3.1培訓常用7種方法

     3.2精彩課程8大因子 

     3.3如何做到情理并茂 

     3.4如何運用PowerPoint 

     3.5演練:3分鐘課程 


4.學習型組織建設 

     4.1學習型組織10項評價指標

     4.2企業培訓的“7個1”體系 

      4.3培訓者的5項責任 

     4.4培訓計劃5步流程 

     4.5培訓需求分析6項方法 

     4.6中層培訓內容36項 

     4.7演練:制訂培訓計劃


5.培訓師的角色定位 

     5.1培訓師四種類型分析 

     5.2做一個杰出的“演員” 

     5.3做一個高明的“導演” 

     5.4做一個卓越的“編劇”

     5.5課程開發七步成章法

     5.6學員成長自我評價表 

     5.7七分鐘精彩展示

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