了解九型 記住這個(gè)決竅，一切溝通皆O(shè)K,和女性朋友或知心友人，有時(shí)在溝通上很難和諧,不知如何與公司同事、前輩來往才好。依據(jù)類型的不同，確實(shí)有談話技巧的不同，比如像是[那樣措辭最反感]、[這樣表達(dá)最能接受]。以下單元就列舉各類型所討厭、喜歡的方式，來探討各類型最高招的交際方式。
第一型(完美型)的忌諱 如果能再努力一些
對(duì)律已甚嚴(yán)、凡事全力以赴、完美主義的第一型來說，[好拼命！]、[真努力]的評(píng)價(jià)尚能接受，而[如果能再努力一些] 或是[不會(huì)偷工減料的緣故吧！]這些說法絕對(duì)是禁忌。
聽到如此批評(píng)，他會(huì)相當(dāng)沮喪：[開始就是全力以赴，不知會(huì)為自己找藉口]，反而害他們更加沮喪。
給第一型的朋友們：
有這一型的人當(dāng)朋友的話，是個(gè)很能傾聽的好聽眾。他們不會(huì)到處亂說話，即使是身旁的友人有所抱怨，也會(huì)斟酌情形來裁定接受與否，。他是個(gè)怕孤獨(dú)、寂寞的人，以前的朋友即使曾惡言中傷過他，仍有很強(qiáng)的意愿想維系友情。
他是個(gè)需要經(jīng)由別人認(rèn)同以證實(shí)自己存在的類型，所以尤其需要與知心朋友沉著、深刻地交談。這一型的人是個(gè)不善于表達(dá)自我的人，偶而邀約他們：[出去玩樂一下]相當(dāng)不錯(cuò)。
給第一型的前輩們：
這一型的人若當(dāng)上前輩或上司，也會(huì)表現(xiàn)出拼命三郎的干勁，他們不允許人馬虎、懶散。
[一定要努力不懈，否則……]、[恰當(dāng)一點(diǎn)不是很好嗎？]讓他們嗅出一絲指責(zé)的味道，就會(huì)形成負(fù)面形象。
第二型（助人型）的忌諱 根本就是好管閑事
他個(gè)樂于助人的人，尤其是對(duì)身旁的親友、知己，即使沒什么事，也會(huì)掛個(gè)電話問好，或送個(gè)小禮物表關(guān)切。對(duì)年齡較小者，或工作上的承包廠商等，都很親切，不會(huì)有差別待遇。
可是，被幫助的一方若沒表達(dá)出謝意，他們會(huì)有被忽視的感受。雖然表示出[不需要謝謝]的態(tài)度，實(shí)際上卻很盼望對(duì)方能夠有所表示。另外，[好管閑事]這名話，對(duì)他們具有很大的殺傷力。他們會(huì)覺得自己的善意沒好好傳達(dá)出去。
給第二型的朋友們：
有事找他們商量，通常都很樂意傾聽。而有事相托，他們也總是欣然答允。
只是，有時(shí)候會(huì)覺得他們的親切過于好管閑事，不想讓他們過于干涉自己的私事，此時(shí)，清楚告之，對(duì)彼此都好。稍稍嚴(yán)肅告訴他：[我自己會(huì)管好自己的事！]
給第二型的前輩們：
第二型的人是前輩、上司時(shí)，也可以不需顧慮地與之商量，或請(qǐng)求幫忙。他們是那種很樂意伸出援手的人，會(huì)聽你發(fā)牢騷，會(huì)在你需要房屋租賃保證的人時(shí)，助你一臂之力之人。
可是，不能就將其親切友好的對(duì)待視為理所當(dāng)然，有時(shí)候要在適時(shí)地饋贈(zèng)禮物表達(dá)謝意。而太過高價(jià)的禮物，他們也不愿意接受，所以謹(jǐn)表心意的小禮物最恰當(dāng)。其實(shí)一張衷心感謝的卡片，就能令他們欣喜不已。只是他們的獨(dú)占欲很強(qiáng)，最好能保持適度的距離。
第三型（成就型）的忌諱 根本就是虛榮嗎！
這一型的人很需要?jiǎng)e人的認(rèn)同，期望得到高評(píng)價(jià)的感覺很強(qiáng)烈。此外，競爭心強(qiáng)、好高騖遠(yuǎn)也是這一類型的特征。他絕不讓人看到自己失敗、不好的一面。總想在人前賣力演出能干、具有魅力，給人好形象的角色。
對(duì)這一型的人表現(xiàn)出[我比你優(yōu)秀]的態(tài)度，會(huì)煽起他們的嫉妒心，引起無謂的競爭意識(shí)。他們會(huì)故意出口傷人說些貶低人的惡言，所以還是少去刺激他們方為上策。對(duì)他們最具殺傷力的言語和態(tài)度是[你實(shí)在沒什么內(nèi)涵]、[根本就是虛榮嘛！]、[我看透你了]。
給第三型的朋友們：
你們彼此競爭、互爭長短只是愈顯愚蠢。因?yàn)樗约罕旧頌榱颂嵘蜗螅哺惺艿较喈?dāng)?shù)膲毫Γ绻笥涯苓m時(shí)提醒他：[放輕松點(diǎn)，別太賣力！]、[不化妝的你也很美！]，對(duì)他幫助很大。
彼此能坦誠說出失敗、煩惱的事情，對(duì)朋友關(guān)系最有益。若要不傷害第三型愛慕虛榮的浮華心態(tài)，最好能以玩笑的口吻明說難聽話或失敗事較妥當(dāng)。
給第三型的前輩們：
若能稱贊他們的魅力，彼此交往將更順利。[太厲害了！]、[比不上前輩您呢！]、[真希望能像前輩這樣]，能如此夸贊一番最好。
這一型的人對(duì)后輩及屬下，皆很愛才。而才能平庸、呆板土氣的人，不太能引起這類的型上司的注意。若能讓這一型的前輩或上司欣賞，則會(huì)有相當(dāng)大的發(fā)展機(jī)會(huì)。
如果對(duì)他們擺出太明顯的逾越，或?qū)嵙Τ跗渖希麄円矔?huì)毫不掩飾地?cái)[出敵意，所以有必要注意彼此來往的分寸。
第四型（自我型）的忌諱 你就是這樣的人
這一型的人很看重自己的個(gè)性及獨(dú)創(chuàng)性，自認(rèn)為不平凡且擁有獨(dú)特感性，深信自已與他人有不同之處。自覺自已絕非普通、易受傷害之人。
所以，他們厭惡[你就是這樣的人]諸如此類的解釋他們即是平凡、平庸之意的斷言。他們認(rèn)為自己絕非如此簡單即能被理解的人。
他們也不愿被拘泥在世俗的常識(shí)判斷中，若說：[那些不適用于世俗中]或是[依常識(shí)而言……]，他們反而有被輕蔑的感覺。他們討厭被強(qiáng)制要求與大家做相同之事。
給第四型的朋友：
一起重視他們的內(nèi)在感受，傾聽感同身受的話題。表達(dá)出能理解他所興趣之事，相信他的能力，并對(duì)他的表現(xiàn)加以鼓勵(lì)：[真有意思！]、[試試看]，最是理想。
若能與他有共同的興趣，比如說看電影、欣賞音樂、小說等，即能成為好朋友。
給第四型的前輩：
不要太拘束于他們是前輩、上司的身分角色，互動(dòng)會(huì)較順利。他們本身也不覺得自己會(huì)是那種因年齡、立場而改變態(tài)度的人，所以別因上、下關(guān)系而過于拘謹(jǐn)。在不失禮的原則下，以朋友的感覺與之來往較理想。
這一型的人喜歡和比自己年輕的人來往更甚于和長輩或同齡層的人。這會(huì)讓他們感覺到青春氣息、忘卻年齡，自己彷若永遠(yuǎn)年輕一般。
但是，他們的嫉妒心很強(qiáng)，一旦知道你比他們有才華，或是比他們擁有更高潮迭起的人生，嫉妒之心便油然而起。所以說，還是保持適當(dāng)距離才妥當(dāng)。
這一型的人碰上感性話題或權(quán)威態(tài)度壓迫時(shí)，就會(huì)準(zhǔn)備感威而退縮，完全躲入自己的殼內(nèi)。[你認(rèn)為怎樣？]、[這時(shí)候有什么感想？]、[你有什么感覺？]他們最厭煩被如此追問。
給第五型的朋友：
如果你有第五型這樣的朋友，就常邀約他外出走走，帶他們看看外面的世界。邀約他：[試試看那個(gè)！]、[一起去看看嘛 ！]，剛開始他或許會(huì)推托不肯，但是他確實(shí)很需要一個(gè)可以帶他看看新世界的朋友。聽他說說較專長的或較有興趣的話題，也可以一起聊些輕松的話題，或吃個(gè)飯，進(jìn)行一下互動(dòng)再溝通。
給第五型的前輩：
對(duì)這一型的前輩或上司，并不需要特別介意什么。平日的問候及聯(lián)系都沒必要，他們的并不在意這些事。
對(duì)這一型的人，多多請(qǐng)教工作、興趣的相關(guān)事宜即可。他們應(yīng)該具備有豐富的知識(shí)及訊息，能請(qǐng)教他們的的話，會(huì)受益良多。只是你若不主動(dòng)去詢問，他也絕不會(huì)回答，所以自己要積極些。
文/網(wǎng)絡(luò)
【九型人格職業(yè)培訓(xùn)師：李星】
李星，天道性格型態(tài)系列課程首席培訓(xùn)師，浙江大學(xué)高端培訓(xùn)項(xiàng)目特聘培訓(xùn)師，九型人格沙盤模擬授課方式開創(chuàng)者，北京九型人格成長學(xué)院院長，中國素心素食公益聯(lián)盟義工。
授課現(xiàn)場親和力和互動(dòng)性強(qiáng)、課堂氣氛活躍。在實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，注重雙向溝通，培訓(xùn)內(nèi)容與學(xué)員實(shí)際結(jié)合緊密，突出實(shí)效，重視實(shí)際技能的練習(xí)與提高。
聯(lián)系李星老師，直接百度“九型人格李星”即可獲取聯(lián)系方式。
講師網(wǎng)官微
找講師小程序
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào)
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
