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九型人格、DISC多種性格學說在企業中的實踐應用
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李星:善用性格與領導相處(下集)九型人格李星
2016-01-20 27697

第六型(疑惑型)號忌諱 不麻煩你了
 
      凡事多慮、疑心,是個行事謹慎小心的人。人際關系上常費心,對自己有缺乏信心的一面。在朋友間很能打回聲、誠懇又圓融,是團體中的褔將。他最害怕、擔心被國體或朋友們排擠。
 
      有事相托這一型號的人,即使是他已駕輕就熟的事,仍會謙虛地回說:[我或許可以!]、[沒什么自信!],如果立即接口:[那就算了!]、[不麻煩你了!],如此會傷害到他。[請別這么說,你一定能用勝任的,一切麻煩你了!] 他就是等著這樣催促的人。
 
給第六型的朋友:
 
      因為最害怕被朋友排擠,所以要主動邀約他、招呼他、他不太會主動、積極地邀約別人,但又不希望自己被忽略一旁,是個受邀約會很開心的人。
 
給第六型的前輩:
 
      無論是前輩、后進、上司、屬下的關系,最好還是尊守著較好,雖然不夠親密,但唯表按禮儀行事,方能保持良好關系。這一型的人面對自己的前輩或上司,意見及態度會跟著搖擺。
 
第七型(活潑型)的忌諱 再用心一點!
 
      好逸惡勞,是個會逃避厭煩事情的人。對凡事感受性不夠深刻,會追浮華、輕率的人際來往。這一型的人最討厭看到人性的黑暗面,即使是朋友、同事,他也不愿聽到人家的愁苦、煩惱、當然更不愿與之探討、深談了。
 他還厭煩須負責任,搞厭性很弱,所以一聽到:[負責任一點!]立即就逃開。無論旁人怎么說,他總能為自己辨解,很少因而受到傷害。但是當他人指責其過錯時,則會氣得發暈。
 
給第七型的朋友:
 
      雖然相處在一起,似乎又只是輕率的交往著,仿佛是個不需太注意、開懷的朋友,而這個朋友也總讓人覺得無法深交。
 
      因為談話無法深入,所以不知道誰才是他最好的知己。這也是我們一直跟他保持著適度距離來往的原因。
 
      大家一起玩玩還算快樂,但是有什么重要的事,還是不要找他談較妥當吧!
       只是,如果你是他的朋友,偶而勸誡他的輕率的行動:[再考慮仔細一點比較好!]
 
給第七型的前輩:
 
      與這一型的上司共事,工作能在開朗的氣氛中進行??墒亲詈媚芟扔X悟到,棘手、討厭之事可能全推到你頭上,通常他只是會經手較優輕松的事。而他所交代的工作,你也應該覺悟到自己所必須承擔的責任。
 
      別寬大為懷他會是個可商量、交談的對象,還是保持適當態度交往較好。
 
第八型(領袖型)的忌諱 好可憐喔!
 
      他是個[別人是別人,自己是自己]意識強烈的人。自己的主張斷然、明確,卻看不見他人的脆弱。在人際關系上,他討厭奉承、阿諛的人。
 
      他也不欣賞背地批評他的人,尤其是那種陽奉陰違的人,他認為凡事皆可[面對面諮清楚,不是更好!]
 
      任何時候他都討厭被同情,不可對他說:[真什得同情]、[好可憐喔!] 他想操控自己的世界,所以旁人不需多加措辭。
 
給第八型的朋友:

      他期望坦率、誠肯的交往,有困難時能彼此協助,并且不期望回報。他討厭說是一套、做又是另一套的態度。當你有困難需要他的協助時,坦率向他救援的話,通常都能得到幫忙。
 
      可是,他不是喜歡過于感性的接觸,尤其是厭惡被糾纏住。對于太過戌的人際交往,深以為苦。
 
給第八型的前輩:
 
       這一型的前輩或上司,凡事坦率、直爽,有事稟報,心以直說為佳。他能立即識破表旦不一的態度,對之非常反感。他不會主動親近后輩,可是若我們主動接觸,會受到相當的照料。基本上他是個很熱心的人,對同性不會排斥、使壞心眼,是個爽朗的人??墒撬麑Ρ车氐呐u、愛傳流言,是百分百的討厭。
 
第九型(和平型)的忌諱 不耐煩的人
 
      外表看似素樸溫和的他其實并不是個易懂的人。
 
      這一型的人很討厭被催促,他喜歡悠閑、從容地依照自己的節奏生活。他的心靈時間比其他人緩慢,一被催促,節奏將混亂、崩潰,是他最無法忍受的事。
 
      此外,無視他的存在,也是他的大忌諱。
 
給第九型的朋友:
 
      他是個很好的傾聽對象,不會急著幫你下定論,不催促你,只是溫和地聽你傾訴。他沉穩、溫和的態度,能緩和你的情緒。尤其是朋友、同事間的紛爭,若能與他商量,雙方情緒應該都能得到圓滿解決。他不太會為了自己而有所帶勁行動,若能從背后推他一把,他會更有動力。
 
給第九型的前輩:
 
      這一型的前輩或上司,不太會羅嗦。但是仍相信當有威嚴,在他面前有時還會覺得自己略遜一籌呢!
 
      如果想與他有所溝通,自己就要積極、主動些。無論他說什么,都不太會動怒,可是絕對要重視他的存在認同中及尊重他。

文/網絡


【九型人格職業培訓師:李星】

李星,天道性格型態系列課程首席培訓師,浙江大學高端培訓項目特聘培訓師,九型人格沙盤模擬授課方式開創者,北京九型人格成長學院院長,中國素心素食公益聯盟義工。


授課現場親和力和互動性強、課堂氣氛活躍。在實戰經驗基礎上,注重雙向溝通,培訓內容與學員實際結合緊密,突出實效,重視實際技能的練習與提高。


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