壓力點（Stress）
壓力點常在左右為難的困境下出現。當我們招架不住、感到厭煩或孤立時，便開始表現出壓力點的特質；此刻世界開始萎縮，我們會比平常更反叛、而容易激動、而且方寸大亂。舉例來說，隨和的第九類型開始有第六類型的思考方式，他將開始自我懷疑，變得偏執不堪，覺得別人不再值得信任，開始猜疑別人的動機，甚至連他的同事也會被卷入他的壓力點中變得好猜忌。
身處壓力點時，我們會自覺是受害者，被社會、別人、老板、或自己的錯失所犧牲。我們會覺得受挫，退縮、并且深深責備自己或他人。
第一類型（在第四類型）：被憂郁妒嫉的情緒填滿，不再受價值觀所引導。
第二類型（在第八類型）：變得專橫地壓倒對方，不再是支持他人的幫手。
第三類型（在第九類型）：變得勃然大怒，優柔寡斷，無力抵抗而被動，不再思慮敏捷、以快取勝。
第四類型（在第二類型）：變得依賴易怒，不再自制沉著。
第五類型（在第七類型）：發表意見及道理，不再一一思考評價。
第六類型（在第三類型）：向前猛沖，瘋狂地做事，不再反復思考其中的含意及意義。
第七類型（在第一類型）：態度嚴厲而一絲不茍地堅持一個選擇，不再輕松而敞開心胸地采納多方選擇。
第八類型（在第五類型）：變得孤僻寡言，過于敏感，不再大膽而立場堅定。
第九類型（在第六類型）：變得好猜忌、好責難且孤僻，不再隨和、輕信他人、與人關系密切。
壓力點實際上也能幫助我們克服壓力。處于壓力點時，你可能因此而內心崩潰，也可能因此鞏固強化，并集中注意力以忍受困境。例如,第六類型因恐懼而癱瘓時，可能轉向壓力點第三類型，當機立斷取消計劃；而點子豐富的第七類型，可能在壓力點第一類型下立刻使一切井然有序；“當我走向第一類型，”一名活潑的第七類型管理顧問卡爾說，“我會變得勤勉，我不會說這很有趣，但通常在這種情況下，我非得如此不可。”
——本文摘自 邁克爾·高德葆《辦公室心理學》
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