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國家職業資格培訓講師、心理講師

戰略管理房地產

天津 40 ~ 50 歲

情緒與壓力管理（基于NLP的心理類課程）現代企業管理管理心法心理導控（高端心理課程）人力資源管理課程職業化素養系列課程

¥20000 元/天: 參考價格

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國家（二級）心理咨詢師；
美國管理認證協會（USMCA）國際注冊心理咨詢師；
NAC（Neuro Associative Conditioning）認證講師；
國家（二級）企業人力資源管理師；
美國教育管理認證協會(USEMCA）注冊國際人力資源管理專家；
國家職業資格認證培訓講師；
中華人民共和國人力資源和社會保障部職業資格培訓中心、天津財經大學在職研究生班、南開大學經濟學院跨國公司研究中心、泰達人才培訓中心、香港國際管理培訓學院、中華講師網等多家機構、企業管理咨詢公司特聘培訓講師。

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[孫顥益]情緒與壓力管理（基于NLP的心理類課程）: 培訓背景：為什么要學習《情緒與壓力管理》？答案是此課程可以幫助自身理清目前有關情緒、壓力的相關理論以及學會應對的方法；教會你在面對各種突發事件時保持良好的情緒，否則，瑣碎的小事都可以使你勃然大怒或者突然驚慌失措；幫你認清自己和他人最細微的情緒表現和情緒變化；幫助我們掌控自己的情緒。情緒與壓力管理課程可以引導你在職業生涯、個人事業、人際關系中找到一個黃金平衡點，樹立正確的壓力觀念，自信而樂觀地; 2012-05-02

[孫顥益]現代企業管理課程: 概述：管理的不同含義。第一部分、企業戰略管理：一、外部環境的預測；二、企業分析；三、企業的戰略選擇；四、企業經營戰略的實施與控制。第二部分、企業計劃與決策。第三部分、市場營銷：一、市場的概念及分類；二、組織市場構成；三、市場營銷管理過程；四、設計市場營銷組合；五、執行市場營銷計劃。第四部分、管理心理與組織行為：一、心理現象；二、員工的能力、態度；三、組織承諾；四; 2012-05-02

[孫顥益]管理（初級）課程: 課程名稱：管理（初級）課程課程描述：為了適應當今激烈的市場競爭，面對經濟全球化挑戰和市場環境的變革，加之經濟危機的來臨，培養和打造本企業高素質、職業化、現代化、國際化的優秀管理人才已經勢在必行……每一位企業老總都希望作為企業支柱的中層管理者從中間力量變為中堅力量。企業的部門經理往往是企業管理中任務最為繁重的一群人，上司的指令要執行，下屬的行為要指導，同級的部門要合作，內部的資源要整合，外部的; 2012-05-02

[孫顥益]人力資源管理（內訓）課程: 課程名稱：人力資源管理（內訓）課程課程描述：國家人力資源和社會保障部—人力資源管理師課程課程對象：HR相關人員課程時間：18課時課程提綱：第一部分（基礎理論知識）： 1、勞動經濟學及勞動法； 2、現代企業管理（企業戰略管理、計劃與決策）； 3、管理心理與組織行為； 4、人力資源開發與管理。第二部分（實際操作技能）： 1、人力資源規劃： A、組織結構設計與變革； B、組織的人力資源需求預; 2011-01-07

[孫顥益]職業化系列課程: 課程名稱：職業化課程課程描述：現今，許多成長型企業正在面臨諸如：規模小、實力弱、產品品種單一、管理不規范等問題。就公司運營現狀來講，貴企業是否經常遇到這種情況：企業的決策方案在執行當中，執行標準漸漸降低甚至完全走樣，越到后面離原定的標準越遠；執行力度越來越小，許多工作做的虎頭蛇尾沒有成效；方案經常延誤，有些工作甚至不了了之，嚴重影響了計劃的執行速度。公司的員工都在忙，但就是不出成績…… 以上這; 2011-01-07

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