張培德資歷背景
張培德教授穿梭于企業-大學-研究機構富有獨特思維和創新意識的兩棲式專家、教授、研究員。承擔各項課題30多項，發表論文100多篇，出版專著教材20多本，獨創理念27個，獲得國家各項專利5項，屬于實戰型的專家教授培訓師。
研究生畢業，曾留學日本，從事管理，主攻現代理才，也是上海師范大學第一位管理學教授，曾任旅游系和行政管理系副主任、財經系系主任、人力資源管理系系主任、人力資源管理專業負責人、人力資源測和管理示范評中心主任、職業生涯規劃與發展實驗室主任、……
現任上海師范大學人力資源開發與管理研究所所長、兼任美國世界經濟研究中心研究員、世界成功人士聯誼會中國區副主席、亞太人力資源研究協會專家、亞洲人文社會科學院特聘學部委員、中組部中國專家聯合會人力資源管理專家、中國國際專家學者聯誼會人力資源管理國際專家、中國管理學院人力資源管理學部教授、中國非營利組織研究會會長、中國人力資源開發研究會常務理事、中國人才學會人才學專業委員會常務理事、上海科協人力資源專業委員會主任委員、技術經濟專業委員會副主任委員，上海優立取人力資源管理咨詢有限公司總經理等職。
張培德教授最早提出《成立教育發展銀行》建議，最早研究“中國人才銀行”、“新世紀中國人才存儲模型和薦用措施”等課題，并公開發表了“人才存儲”、“人才風險管理”等相關和文章；長期從事企業單位、政府部門和NPO等部門人力資源管理的研究；主攻人力資源績效考核系統、招聘技巧與甄選方法、工作分析與崗能匹配、職業生涯規劃與發展、人才測評等方向。
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