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投資與結果

人生最大的投資，不是房子，不是股票，是人，跟什么人交往，跟隨什么人，交什么樣的朋友，其實就是你投資什么人，而這，是對人生影響最大的。錢不會給人機會，房子也不會，只有人會給人機會，當人需要幫助的時候，只有人會幫人。　　人生第二大的投資，是時間。每個人每天都只有24個小時，你拿這24小時做了什么，是你第二大的投資，你投資給了思考未來，還是投資給韓劇，還是投資給和人交往，自然會有不同的回報。朋友，用你的月收入除以３０天再除以２４小時，你就知道現在你在財富上的每小時的價值。這是時間對你財富的回報。  人生第三大的投資，是健康。心靈和身體的健康和諧統一。身體是你一生的載體，想想看，船漏了如何在海上快速行駛呢？心靈的健康是正確處理復雜世界的基礎。想想看，如果沒有一個好的舵手掌握方向，再好的船只也易觸礁。　   人生第四大的投資，是選對行業跟對人。俗話說男怕入錯行，其實現在的社會，男女都怕入錯行，這種錯誤是對上帝慷慨贈與的時間、身體、心靈的最大殺戮，深到生活每個細節中。選對行業沒有跟對領導人，也是一種嘆息吧。個中滋味只有自己去體會。  人生第五大的投資，是選對伴侶。人是群居動物，必定存在于各種社會關系中。而伴侶是最近的關系，好的伴侶是相互協助發展的。是對瑣事大事化小，小事化了的人。是心靈的港灣，是人生的加油站。也是風花雪月的美景畫面。不是制造無中生有的矛盾的。選對怎樣的伴侶就會過上怎樣的大半生。這種選擇也一樣會深入到生活的每個細節中。第一個我  13:23:20員工責任情商4R4P訓練（節選）角色責任R1與態度管理關系做角色責任R1，即讓員工做規則要求必須做的事。對于這種責任的管理，態度是關鍵。試想一個員工對公司的制度或崗位規則都不認可，態度不端正，何來角色分工高效！因此，如何培養員工正確的崗位態度是角色責任管理的根本。同樣，對企業管理者而言，提高員工角色責任心取決于企業制度化的完善與監督管理機制的權威有效性，角色責任反映員工對企業制度規則的敬畏心。義務責任R3與情緒關系管理做義務責任R3，即讓員工做可做可不做、能自愿自發做的事。對于這種責任的管理，情緒很關鍵，員工如果自己情緒好，也能主動做很多不是崗位要求的事或崗位很難判定、監督、要求的事。企業內部員工義務責任感取決于企業文化的灌輸與熏陶。做R2意志很關鍵（略）做R4理智很關鍵（略）別讓人生，輸給了心情。心情不是人生的全部，卻能左右人生的全部。心情好，什么都好，心情不好，一切都亂了。我們常常不是輸給了別人，而是壞心情貶低了我們的形象，降低了我們的能力，擾亂了我們的思維，從而輸給了自己。控制好心情，生活才會處處祥和。好的心態塑造好心情，好心情塑造最出色的你。靜靜的過自己的生活，心若不動，風又奈何。你若不傷，歲月無恙。第一個我  13:27:04一位員工問我，我想開店行嗎?我回問這個員工，開店不是為了賺錢嗎?她說是，我說：傻帽，想吃魚非要造船呀!男人想娶老婆還要從一歲把她養大呀!老板的平臺不知道利用，真沒有智慧！我又問：你有老板的技術好嗎?沒有，你有老板的人脈好嗎?沒有，你有老板的顧客多嗎?..沒有，你有老板錢多嗎?...沒有，你有老板的員工多嗎?...沒有，你有老板懂得經營管理嗎?.....[流汗]沒有，你有老板會帶團隊嗎?.....[流汗].[流汗]沒有，你有老板的學習機會多嗎?沒有，你有老板強大的抗壓能嗎？沒有，[冷汗]那我不開了，謝謝您的指點。 雖然我的話語有點粗魯，但很經典，現在大環境不好， 希望想開店的朋友們謹慎 ！問路才不會迷路，借船出海照樣吃大魚。難道投資開店不需要成本嗎？首期沒有40-50萬，你開的那叫店嗎？就是騙。 想像，一切你可以成為、、、、不要覺得別人這樣的話是恐嚇你，怕你離開、怕你成為她的競爭對手，拜托！現在已經不是10年前了好不好！拜托各位醒醒，現在的一切都變了，合作才能實現共贏，失去了平臺，你將失去一切，不是每個人都是李嘉誠～馬云～牛根生！感恩現在還欣賞你的人，感恩現在還能發工資你的人吧！把心交給你的老板、你的老板同樣也會把肺，把肝交給你！