《國學精粹中的現代管理之道》 （培訓大綱） 2011年元月 第一講：中國國學之精粹概要 一、國學的核心思想概述 （一）以陰陽五行學說為核心的基本哲學思想體系。 （二）以“天人合一”為核心的社會與自然的關系。 （三）以“仁愛”“中庸”為核心的解決社會問題的思想體系。 （四）以“修齊治平”為核心的指導修身克己的思想體系。 （五）以“勝戰”為核心的指導戰爭獲勝的思想； （六）以“食為天”為核心的有關“藝”的思想體系。 二、國學文化的“共同體” （一）神話傳說 （二）諸子百家 （三）歷代文學 （四）詩詞歌賦 （五）戲曲書畫 （六）星象術數 三、國學的重要影響作用 （一）正面影響 1、“修己安人”的自我管理思想 2、“人為邦本”的人本管理思想 3、“人之能群”的組織管理思想 4、“正己正人”的行為管理思想 5、“貴和持中”的協調管理思想 6、“自強不息”的激勵管理思想 （二）負面影響 1、重形式輕效率。 2、重人治輕法治。 3、重權威而輕民主。 4、重共性輕個性。 5、追求等級不尚平等。 6、注重大一統集權缺乏必要的分權意識。 7、注重治國經驗忽視制度研究和機構設計。 四、國學與現代組織工作 （一）“合群”是人類的本性之一：上下交其志同 （二）“劃分”是結成群體的前提：群而無分則爭 五、國學與激勵理論體系 （一）國學中的傳統激勵理論 1、激勵下屬“士為知己者死” 2、賞不可不平，罰不可不均。 3、“任賢律己”，“身先士卒” 4、“上下同欲者勝”。 （二）現代管理的“十大激勵方式” 1、發展前景 2、人際關系 3、文化氛圍 4、薪酬體系 5、成長環境 6、感恩意識 7、管理服務 8、誠信負責 9、競爭機制 10、職業發展 第二講：儒家學說與管理之道 一、管理者的職業倫理 二、管理者的職業規劃 三、人生六大戰略階段 四、時間管理有效方法 五、圣人之說領導之道 第三講：道家學說與管理之道 一、五行學說 二、周易學說 三、老莊哲學 四、現代哲學 第四講：孫子兵法與管理之道 一、“五事” 二、“七計” 三、“算勝” 四、“五勝” 第五講：《三國》與管理之道 一、宏圖大志的創業精神 二、籌測深遠的戰略頭腦 三、尊賢用能的人才觀念 四、精湛高超的個人技能 五、借勢造勢的運籌帷幄 六、一心立功的英雄主義 七、聯合競爭的雙贏策略 第六講：傳統精華與管理之道 一、《諸葛亮給子書》 二、《三五歷紀》的啟示 三、《紅樓夢》第十三回 四、老板們的十二個切忌