《性格比能力更重要》2蓋烈夫 1、人生沒有所有權，只有生命的使用權。人生最大的價值就是懂得付出。被人需要的感覺才是人生最大的快樂。 2、人生真正的價值不在人生的舞臺上，而在我們今天扮演的角色中。過去的
《性格比能力更重要》1蓋烈夫 1、說到底，人生就是那么幾十年，人生最重要的：不是能力而是性格；不是成功而是價值；不是你認識多少人，而是在你離開人世時，有多少人認識了你！ 2、人生重要的，不是他所購買到
蓋烈夫為廣州港處級干部授課2013年10月26日上午，蓋烈夫應邀為廣州港集團處級領導干部講授了《領導者的創新思維與用人之道》，蓋老師以其深厚的理論和實踐功底，以其鮮明的觀點和鮮活的案例，贏得了全體學員
《授權的科學與藝術》46蓋烈夫四十六、有效授權的基本原則之八授中變格原則。任何事務都是發展變化的，企業管理的行為也應當是靈活的、動態的。授權也理應有一定的靈活性，以適應企業管理過程中的變化。授權過程中
《授權的科學與藝術》45蓋烈夫四十五、有效授權的基本原則之七授后有控原則。前面談到授權要授而不疑，大膽放手，但這并不是說可以授而不管。對被授權者不加控制或控制不嚴，均屬無效授權。關鍵在于掌握一個適當的
《授權的科學與藝術》44蓋烈夫四十四、有效授權的基本原則之六授后反饋原則。現代管理學相對封閉的原理告訴我們，在相當數量的個體構成組織系統中，除決策執行環節外，還必須有反饋環節，以形成連續封閉的回路，否
《授權的科學與藝術》43蓋烈夫四十三、有效授權的基本原則之五授之協調原則。善于對弈的人懂得，使全盤棋子配合默契，協同動作，是取勝的關鍵。授權其理相通，授權者將適當權力授予不同的下屬后，下屬之間可能會出
《授權的科學與藝術》42蓋烈夫四十二、有效授權的基本原則之四授而有序原則。古人云：將在外，君令有所不受。一經授權，就應各就各位、嚴格按規范化的程序（管理）指揮，尊重被授權者的職權，不能隨心所欲地向下侵
《授權的科學與藝術》41蓋烈夫四十一、有效授權的基本原則之三授而明責的原則。授權而不以明責為前提，不限定權限范圍，授權勢必流于形式，甚至產生不良后果。因而授權者應向被授權者明示：所授事項的目標，該事項
《授權的科學與藝術》40蓋烈夫四十、有效授權的基本原則之二授而不疑原則。授權，意味著對被授權者的信任。即授之，則大膽放手，切勿如同放風箏一樣，似授非授，或明授暗擎。再就是要把被授權者所在層次中比較重要
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