《授權的科學與藝術》34蓋烈夫
三十四、有效授權的規范途徑
(一)、授權規范化目的
授權方式規范化的目的,主要是解決老板和上司對下屬不敢授權和隨意授權的問題。解決不信任而導致授權不充分的問題。要知道:授權不充分又是影響企業組織運行效率的一個重要原因。
(二)、什么是籠統權力
籠統的權力是權力作用目標不明確的權力,它沒有與之相對應的具體職責和任務。在現實中,被濫用的權力一般都是籠統的權力 。
(三)、權力細分的概念
所謂權力細分,就是通過對職責的細分,把權力也細分,從而把一個籠統的權力細分為眾多相對細小的具體權力,并授給承擔具體職責和任務的不同個人。這就可使所授出的權力被濫用的風險大大降低,因為權力隨著職責的細分而進行了細分,這種細分后的權力,作用目標明確了,影響面縮小了,權力濫用的可能性減少了,給授權帶來的風險也就降低了。
(四)、權力細分的方式
權力細分的方式主要有:一是流程細分; 二是等級細分;三是職能細分; 四是項目細分。