《授權的科學與藝術》34蓋烈夫

三十四、有效授權的規范途徑

（一）、授權規范化目的 

    授權方式規范化的目的，主要是解決老板和上司對下屬不敢授權和隨意授權的問題。解決不信任而導致授權不充分的問題。要知道：授權不充分又是影響企業組織運行效率的一個重要原因。

（二）、什么是籠統權力

    籠統的權力是權力作用目標不明確的權力，它沒有與之相對應的具體職責和任務。在現實中，被濫用的權力一般都是籠統的權力 。  

（三）、權力細分的概念

    所謂權力細分，就是通過對職責的細分，把權力也細分，從而把一個籠統的權力細分為眾多相對細小的具體權力，并授給承擔具體職責和任務的不同個人。這就可使所授出的權力被濫用的風險大大降低，因為權力隨著職責的細分而進行了細分，這種細分后的權力，作用目標明確了，影響面縮小了，權力濫用的可能性減少了，給授權帶來的風險也就降低了。

 （四）、權力細分的方式

  權力細分的方式主要有：一是流程細分； 二是等級細分；三是職能細分； 四是項目細分。