中層領導應具備的管理技能 在講授中層領導的管理技能課時，我出了一道討論題讓學員們討論，題目是《中層領導應該具備哪些能力？》。之后，我當場將大家討論的結果總結提煉出來，雖然很多也不太具體，但同學們都很認可。提煉的結果是：中層領導應具備如下管理技能： 1、制定政策，制定標準的能力 2、尊重規律，執行規范的能力 3、善于激勵、鼓舞士氣的能力 4、溝通協調、統籌全局的能力 5、科學分析、準確決策的能力 6、人力管理，團隊建設的能力 7、提高工作高度、拓寬工作廣度、 挖掘工作深度的能力 8、為企業著想，顧全大局的能力 9、獨立自主、獨擋一面、 嚴把關、強把控的能力 10、解決問題、預防問題的能力 11、合理規劃、科學策劃的能力 12、總結模式、推廣樣板的能力 13、對管理資產、管理資源應用 的能力 14、善于思考，善于表達，善于 動手的能力 15、善抓重點、注重細節的能力 16、貫徹落實、執行到底的能力 17、自我學習、自我提升的能力 18、堅持原則，廉潔奉公的能力 19、變革創新、推進改革、不斷超 越的能力 20、符合實際、有的放矢的能力 21、隨機應變、處理危機的能力 22、首尾兼顧、控制過程的能力 23、不斷完善，追求完美的能力 24、雷厲風行、高效高能的能力 25、遵守職業道德、保守商業秘密 的能力 26、捕捉商機、抓住靈感、 搶占先機的能力 27、注重信息、善用信息的能力 28、市場化經營、控制成本的能力 29、一專多能、全面性、綜合能力強 30、挑戰自我，否定自我，改變觀念， 提高創新思維將不可能變為可能的能力