本站消息2011年7月9日，蓋烈夫應(yīng)著名的順聯(lián)國際集團的邀請，在佛山總部為該集團的中高層領(lǐng)導做了專題培訓，課題是《中高層管理者技能的提升》，70名中高層管理者參加了培訓，蓋烈夫的培訓受到主辦方和全體學員的熱烈歡迎和高度好評。主辦方?jīng)Q定，于七八兩月再分別做兩次培訓，屆時還要邀請蓋烈夫老師前來授課，蓋烈夫愉快地接受了邀請。培訓中，主管佛山順聯(lián)國際、桂城、季華路、祖廟等四個大型超市的李總經(jīng)理，主管四大超市人力資源和行政管理的葉總監(jiān)等領(lǐng)導自始至終參加培訓。培訓由葉總主持，李總在培訓結(jié)束后做了講話。 本站消息2011年7月9日，蓋烈夫應(yīng)著名的順聯(lián)國際集團的邀請，在佛山總部為該集團的中高層領(lǐng)導做了專題培訓，課題是《中高層管理者技能的提升》，70名中高層管理者參加了培訓，蓋烈夫的培訓受到主辦方和全體學員的熱烈歡迎和高度好評。主辦方?jīng)Q定，于七八兩月再分別做兩次培訓，屆時還要邀請蓋烈夫老師前來授課，蓋烈夫愉快地接受了邀請。培訓中，主管佛山順聯(lián)國際、桂城、季華路、祖廟等四個大型超市的李總經(jīng)理，主管四大超市人力資源和行政管理的葉總監(jiān)等領(lǐng)導自始至終參加培訓。培訓由葉總主持，李總在培訓結(jié)束后做了講話。 蓋烈夫本次培訓的主要內(nèi)容有： 第一講：定位認知，找到自己的定位 第二講：角色認知，明確自己的修為 第三講：技能認知，明確管理者技能 第四講：職業(yè)認知，確立自己的規(guī)范