吳群學,吳群學講師,吳群學聯系方式,吳群學培訓師-【中華講師網】
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    吳群學:九段總裁與三維智慧
    2016-01-20 48831
    對象
    高層管理者
    目的
    本書以總裁經營自己為主導,以經營企業為主體,以總裁三維智慧為主線,從三維這一理念出發,通過幫助總裁轉換思維和方法改善原有模式,為中國企業發展
    內容
    【課程大綱】 總裁密碼 ——九段總裁與三維智慧操盤實戰策略 序言:回歸總裁本位,成就企業未來 第1章 總裁極限決定企業未來命運 1.1有企業,就一定是企業家嗎? 1.2 發展看似穩,危機悄然至 1.3 總裁為何總是感到經營企業困難? 1.4總裁極限決定企業未來命運 1.5 企業發展壯大勢在破立 第2章 開啟九段韜略與三維智慧 2.1 解決中國企業總裁典型問題 2. 2 導入九段策略,駛入發展快車道 2.3 思維的隱性層面:三維立體多維推進 2.4 倒冰山效應:發掘隱性策略 2.5 站在巨頭肩膀,從九段開始做企業 第3章 一段總裁:做榜樣,讓學習快速爆破爆發 ☞一段韜略分析: 3.1 先做榜樣后做管理 3.2 做榜樣是一種鼓舞人心的領導藝術 ☞三維智慧風暴實戰策略: 3.3 事前:參與 3.4 事中:溝通 3.5 事后:優化 第4章 二段總裁:做教導,鳳舞九天感召天下人 ☞二段韜略分析: 4. 1教:理念與思維 4.2 導:方法與技能 ☞三維智慧風暴實戰策略: 4.3 崗前:指導 4.4 崗中:督導 4.5 崗后:輔導 第5章 三段總裁:做文化,讓企業經營變得輕松藝術 ☞三段韜略分析: 5.1 做企業就是做文化 5.2 文化是統一核心思想的靈魂 ☞三維智慧風暴實戰策略: 5.3 梳理:晨會 餐會 夕會 5.4 深植:凍化 優化 固化 5.5 提升:講心得 講案例 講故事 第6章 四段總裁:做機制,打造企業一流執行鐵軍 ☞四段韜略分析: 6.1 用機制管理人的行為 6.2有機制,才有人去執行 ☞三維智慧風暴實戰策略: 6.3 制度:目標明確 6.4 制中:流程準確 6.5 制后:激勵精確 第7章 五段總裁:做模式,就是商業價值倍增的法則 ☞五段韜略分析: 7.1 企業不盈利,模式有問題 7.2 創造價值 傳遞價值 獲取價值 ☞三維智慧風暴實戰策略: 7.3 市場:客戶細分 價值主張 7.4運營:渠道通路 客戶關系 7.5 行銷:收入來源 關鍵業務 第8章 六段總裁:做復制,就是從做加法到乘法 ☞六段韜略分析: 8.1 企業復制力:持續成功才是真正的成功 8.2 讓團隊呈“幾何級成長” ☞三維智慧風暴實戰策略: 8.3 戰略:高層做大節 8.4 戰術:中層會環節 8.5 戰斗:基層要細節 第9章 七段總裁:做進化,從優秀十足到完美收關 ☞七段韜略分析: 9.1 進化管理是企業生存規律 9.2 優勝劣汰才能打造強執行團隊 ☞三維智慧風暴: 9.3 輸血:引進 融合 提升 9.4 造血:成長 成才 成功 9.5 換血:考核 竟技 淘汰 第10章 八段總裁:做品牌,天人合一撬動市場 ☞八段韜略分析: 10.1 企業發展不能只見樹木不見森林 10.2 方向不對 努力白費 ☞三維智慧風暴: 10.3 讓你驚:品牌的核心是產品(貴氣) 10.4 讓你贊:品牌的關鍵是團隊(力氣) 10.5 讓你要:品牌的魔力是策劃(大氣) 第11章 九段總裁:做未來、經營人才方能贏天下 ☞九段韜略分析: 11.1 只有先做未來,才能擁有未來 11.2 領跑者與跟隨者的較量是比人 ☞三維智慧風暴: 11.3 變革:了解人 認識人 無所不能 11.4 整合:選對人 育對人 基業長青 11.5 顛覆:會做人 只做人 錦秀前程
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