劉芮汐,劉芮汐講師,劉芮汐聯系方式,劉芮汐培訓師-【中華講師網】
    職業素養專家,情緒壓力管理專家
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    2016-04-15 1958
    對象
    企業中層員工,企業銷售經理,
    目的
    提升企業形象,提升業績
    內容

    第一模塊:高信任度溝通的基本模式
    高信任度溝通的特點
    高信任度溝通的基本模式
    第二模塊:高信任度溝通的核心能力
    信任與親切感的建立--投契合拍
    –身體、聲調、語言的投契合拍
    –當下感與狀態的投契合拍
    √關系的鏈接--深度聆聽
    –聆聽的三個層次
    –聆聽力訓練
    √認同度建立--同理心回應
    –聚焦原理
    –同理心回應技術
    第二模塊:高信任度溝通效果來源及應用
    √溝通的冰山模型及理解層次
    √從理解層次看人的渴望與需求
    –價值觀的概念及其在溝通中的意義

    –尋找自我價值觀的測試
    –銷售關系中價值觀與信念的鏈接
    √高信任度溝通三杯茶
    第三模塊:銀行大堂經理自我潛能提升訓練
    √提升自信度的前提假

    √打破局限性思維的信念法則
    √自我提升未來景象訓練
    √銷售人員自我形象訓練
    √銷售人員情緒管理技巧
    第四模塊:銀行大堂經理及客戶溝通風格配合訓練
    √溝通風格測試
    √配合溝通風格的產品演示訓練(互動演練環節)





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