曹禮明,曹禮明講師,曹禮明聯系方式,曹禮明培訓師-【中華講師網】
    團隊管理.教練,中層咨詢式工具化培訓,定制化內訓+輔導
    49
    鮮花排名
    0
    鮮花數量
    曹禮明:上車前與上車后
    2016-01-20 2971

    有一次,一位學員問我,如何引導員工的心態,他認為心態很重要,所以平時也很重視跟下屬談心,溝通心態,但總覺得效果不好,道理講了很多,但員工的心態似乎并沒有多少變化。我想起很久前一個朋友給我講過的故事。

     

    那時我這位朋友上下班要擠公交車,他所坐的那趟車要間隔30分鐘一班,所以有時會趕掉車而遲到,每次他遠遠看到車停在站臺,而自己還有一段距離時,就一邊飛奔一邊內心祈禱,車等我一會,不要開走;終于謝天謝地擠上車,找到了一個落腳的位置,如果這時車外還有很多人在擠著上車,他心里立馬又有了新的念頭,車快點開,免得上來太多人擠得難受。他有些愧疚地告訴我,我為什么上車前后心態完全不同?

     

    我這位朋友的心態又何嘗不是普通大眾的心態呢?其實我們的心態跟我們的利益訴求緊密相關!

     

    在某企業的咨詢項目里,我們要求老員工主動帶教新員工,但老員工普遍有一種多一事不如少一事的心態,于是我們制定了一些政策,然后和老員工溝通師傅帶徒弟的事,一是主動帶徒弟的老員工(當然資格還必須經過審核)的,每月有200元津貼,二是徒弟的工作量算師傅的,三是年終優秀員工評選必須看是否帶過徒弟。此措施一出,立馬有老員工報名申請帶徒弟,而且后來帶徒弟的效果還很不錯。可見心態轉變,不在道理講得多好,關鍵是能否找到利益訴求。

     

    引導員工的心態要注意兩點:

    第一,不要泛泛而談心態,要引導對具體事的心態;

    第二, 談對具體事情的心態,要善于挖掘這事的好處。

     

    西方有一個WIIFM原則(“What is in it for me ?”),說的就是要認同某事,必須這事要有好處。利益所在,態度所在。

    全部評論 (0)

    Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網安備 33010802003509號 杭州講師網絡科技有限公司
    講師網 www.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優秀講師-省時省力省錢
    講師網常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 国精无码欧精品亚洲一区| 一区二区三区四区电影视频在线观看| 亚洲av色香蕉一区二区三区| а天堂中文最新一区二区三区| 精品一区二区三区东京热| 精品亚洲一区二区三区在线观看 | 视频一区在线播放| 九九无码人妻一区二区三区 | 国产成人一区二区精品非洲| 亚洲爆乳无码一区二区三区| 国产精品成人一区二区三区| 伊人无码精品久久一区二区| 人妻AV中文字幕一区二区三区| 亚洲韩国精品无码一区二区三区| 中文字幕在线观看一区| 色一情一乱一伦一区二区三区日本| 天美传媒一区二区三区| 亚洲日韩AV一区二区三区中文| 亚洲va乱码一区二区三区| tom影院亚洲国产一区二区| 亚洲AV无码一区二区二三区入口 | 日韩精品一区在线| 乱码人妻一区二区三区| 国产怡春院无码一区二区| 亚洲高清毛片一区二区| 无码人妻精品一区二区蜜桃 | 亚洲综合色自拍一区| 亚洲日本中文字幕一区二区三区| 波多野结衣在线观看一区| 日韩少妇无码一区二区三区| 亚洲国模精品一区| 美女啪啪一区二区三区| 亚洲av日韩综合一区在线观看| 久久国产精品最新一区| 78成人精品电影在线播放日韩精品电影一区亚洲 | 日韩一区二区电影| 国产成人精品久久一区二区三区| 少妇一夜三次一区二区| 国产一国产一区秋霞在线观看| 一区二区三区福利视频| 少妇人妻偷人精品一区二区|