銷售總監如何激勵經銷商 江猛老師供稿市場競爭的發展,眾多行業都在喊出口號,渠道下沉,精耕細作,過去的大戶經銷商,省級總經銷,在當下的社會, 越來越少,在經銷商看來,每次市場渠道的變革,對他們來說都是一
營銷團隊的績效管理（一）--江猛老師績效管理: 似乎這幾年在各個企業不斷的被提起和運用; 營銷團隊的管理也是如此,一個企業的核心是營銷和產品的研發上面, 一個企業,一個團隊沒有銷售的增長相當于一個人沒
突破局限-經銷商快速增長運作思路 作者:江猛最近一段時間以來,江猛老師本人針對全國的各個行業經銷商培訓比較多,也實地走訪了很多經銷商,并且和他們都進行了深入的促膝長談,經銷商很實在,也很老實,同時也有
經銷商快速成長策略 江猛老師供稿摘要: 江猛老師結合自己多年的經銷商營銷和管理服務經驗，很多經銷商都會抱怨，我們是夾在廠家和客戶之間最難受的一個群體，上游是廠家的步步緊逼，層層壓力，下游是客戶的百般挑
江猛:《診斷你的電話營銷團隊》下 --江猛老師供稿營銷業績突破四: 觀察你營銷團隊的明星銷售員: 先看一個案例:某一家企業的銷售明星小王，業績非常好，在企業里面做了有五年的時間，平時的業績能占到整個公
江猛:《診斷你的電話營銷團隊》中 --江猛老師供稿結合上篇文章，總結分析帶領營銷團隊作戰的第二個突破點：營銷業績突破 二:客戶管理： 舉例：假如兩個人去釣魚，一個人選擇在選擇池塘時，經過調研和考察里面
江猛:《診斷你的電話營銷團隊》上 --江猛老師供稿電話營銷:一種營銷方式,現在很多行業都在用,都在尋找突破口,如何讓電話營銷團隊再創新的輝煌業績. 現在的電話營銷遇到的環境和五年前相比，激烈多了，關鍵
營銷團隊激勵的最后幾個絕招 江猛老師供稿狼性團隊激勵按鈕： 晉升激勵使人嚴于律己：加強人才梯隊建設 每一個人在團隊中間的發展，和晉升是很多員工關注的，甚至比自己掙了多少錢還要關心；所以我們在營銷團隊的
營銷團隊激勵技巧（下） 江猛老師供稿 所謂激勵，就是從滿足人的多層次、多元化需要出發，針對不同員工設定績效標準和獎勵方式，以最大限度地激發員工的工作積極性、主動性和創造性，從而達到員工和組織的雙贏。激
營銷團隊激勵技巧（中） 江猛老師供稿在上篇有效的營銷團隊激勵中間,已經把激勵的作用和營銷團隊激勵的一些關鍵點給大家作了具體分享,為了讓大家有一個更具體的激勵操作思路,本片文章江猛老師將給大家一些激勵的
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