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余尚祥:808管理咨詢大講堂:《名人論管理:51-100則》
2016-01-20 59284
   808管理咨詢大講堂:《名人論管理:1-50則

                   (知識天地)

    51.如果你有兩個思想一致的人,解雇一個。你要一個副本做什么?          ——[美]杰里·克勞斯

     52.如果你有一件工作必須趕快做,把他交給那個最忙的人準沒錯。           ——[美]西屋企業總裁羅佰特·克比

     53.沒有商品這樣的東西。顧客真正購買的不是商品,而是解決問題的辦法。     ——[美]特德·萊維特

     54.顧客總是對的;第二條,如有疑義,請參見第一條。

     ——美國沃爾瑪零售公司主席羅伯遜·沃爾頓

     55.能不能干成事,首先要看有沒有激情。——佚名

    56.機會像小偷,來時無聲無息,走后我們卻損失慘重。如果要免于損失,只有抓住機會。——佚名

     57.一個姑娘急于出嫁,反而會將小伙子嚇跑。——佚名

     58.自信不一定能讓你成功,但喪失信心卻一定會讓你失敗。

                 ——佚名

     59.當你沒空休息的時候,就是你該休息的時候了。——佚名

     60.如果大家都不相信“市場”,那么可以肯定,“市場”是沒有機會在這個社會里生存的。這也是一種“路徑依賴”;你越不相信“市場”,碰到問題就越會使用其它手段,例如“政府”。于是,你在“依賴政府”方面的經驗就積累得越豐富,而這又反過來誘使你更加不相信“市場”。這是一個“觀念”與“物質”相互作用的歷史過程。     ——北京大學中國經濟研究中心教授汪丁丁

     61.一個成熟的管理者要善于制造動力。

     62.企業的成本水平如果處在全國平均水平,就是在死亡線上。

     63.企業依賴政府,最終會死亡,依賴別人,最終也會死亡。

     64.如果把競爭對手比作是“狼”,你就得“與狼共舞”,最好的辦法就是把自己也變成“狼”,然后變成比“狼”更“狡猾”的“狐貍”。

     65.人的能力是有差異的,要承認人的差異,對人的不同貢獻給予不同回報,要讓每一個人都羨慕貢獻者,模仿貢獻者,不斷地激發自己向優秀人才靠攏。

     66.人才引進要思想解放,引進五個人,有兩個人很行的話就保本,有三個人很行的話企業就賺了。 ——以上江西萍鄉鋼鐵公司董事長涂建民

     67.當大街上遍地都是鮮血的時候,就是你最好的投資時機。——李嘉誠

     68.成功就是將簡單的事情重復做。——佚名

     69.最難做的事是把容易做的事持之以恒。——佚名

     70.如果你不肯付出一時的努力去博取成功,那么你可能就要用一生的耐心去忍受失敗。    ——佚名

     71.沒錢的時候錢最重要,有了錢以后人最重要。——佚名

     72.如果敵人讓你生氣,那說明你還沒有勝他的把握;如果朋友讓你生氣,那說明你仍然在意他的友情。——佚名

     73.后悔是一種耗費精神的情緒——比損失更大的損失,比錯誤更大的錯誤。   ——佚名

     74.也許死亡能夠教會人們一切,然而,正如考試之后公布的結果,雖然可以讓人恍然大悟,但卻為時晚矣!——佚名

     75.只有傻瓜才會千方百計去討好所有的人。——佚名

     76.如果不在質上斤斤計較,就難在量上綽綽有余。——佚名

     77.想滿意,莫大意;要放心,須小心。——佚名

     78.因為得到了不應得到的,所以失去了不該失去的。——佚名

     79.舍得舍得,有舍才能有得,小舍小得,大舍大得,難舍難得,不舍不得。——佚名

     80.提不出問題是最大的問題。

81.如果不知道自己是什么,那就什么也不是。——佚名

     82.沒有重點突破,就不能各各擊破。——佚名

     83.成功就是比別人優秀一點點。——[美]喬治·克拉森

     84.要想預見今后10年會發生什么,就要回顧過去10年中發生的事情。

     85.誠信,像房子的地基,假如地基比較弱,在上面蓋一所大房子,一旦有風暴就會被吹倒。

     86.在我的哲學詞典里,手段和目的是可以互換的詞匯。

     ——以上[美]英特爾公司創始人安迪·格魯夫

     87.對上司謙遜,是一種責任;對同事謙遜,是一種素養;對部屬謙遜,是一種尊榮。  ——[美]本杰明·富蘭克林

     88.建立在生意上的友誼遠比建立在友誼上的生意來得好。

     ——[美]約翰·D·洛克菲勒

     89.如果將我所有的工廠、設備、市場、資金全部奪去,但只要保留我的組織人員,四年之后,我仍將是一個鋼鐵大王。 ——[美]安德魯·卡內基

     90.我為什么要做第一名?那只是一個結果,一個統計的結果。……對一個企業來說,要想持續發展下去,關鍵還于保持持續的核心競爭力。

     91.萬科之所以能走到今天,就是因為有穩定的心態,一步一個腳印。在這個社會上,有很多事情是沒法超越的,不是你想多快就能多快。——以上王石

     92.一條領帶雖小,但要是不合適,可能就要跟著換襯衫、換皮鞋。我不想為了一條領帶把一身衣服都換掉。——上海盛大網絡發展有限公司董事長陳天橋

     93.我是要求速度的,盡快實施,我不會說花三個月來謀劃,把這個規劃書標點符號都改清楚了,然后再去做這件事情,我不會。我是邊實施邊做邊修正。只要有三分把握的事,我就敢去做。——北京國美電器有限公司董事長黃光裕

     94.計劃只解決50%的問題。——佚名

     95.批評易,模仿難。——[古希臘]宙克西斯

     96.我們生就一條舌頭和兩只耳朵,以便我們聽得多些,說得少些。     ——[古希臘]埃萊阿的芝諾

     97.古今之成大事業、大學問者,必經過三種之境界:‘昨夜西風凋碧樹。獨上高樓,望盡天涯路’。此第一境也。‘衣帶漸寬終不悔,為伊消得人憔悴。’此第二境也。‘眾里尋他千百度,驀然回首,那人卻在,燈火闌珊處。’此第三境也。——王國維

     98.無聊是幸福的人的不幸。——[英]H·沃波爾

     99.上帝,幫我提防我的朋友吧!至于我的敵人,我自會對付。

     100.在只應講理之處別尋求使用權力。

 

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