李鋒,李鋒講師,李鋒聯(lián)系方式,李鋒培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    銀行 通信培訓(xùn)專家
    50
    鮮花排名
    0
    鮮花數(shù)量
    李鋒:提升團(tuán)隊(duì)資源整合能力
    2016-01-20 43267
    提升團(tuán)隊(duì)資源整合能力 “資源整合”是戰(zhàn)略管理學(xué)中的一個(gè)概念。企業(yè)的資源整合,一方面是如何讓企業(yè)內(nèi)部的資源發(fā)揮最大的效用,更重要的方面是如何將外部資源為我所用。企業(yè)的內(nèi)部資源是有限的,存在于企業(yè)外部的資源則是無(wú)限的,因此充分挖掘、發(fā)揮企業(yè)的外部資源將是快速提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段。 最近一直在看 “贏在中國(guó)”這個(gè)欄目,評(píng)委牛根生的一句話讓我印象非常深刻,就是“資源的90%靠整合”。確實(shí)如此,當(dāng)年牛根生從伊利黯然出局時(shí),除了它所經(jīng)營(yíng)的各種關(guān)系,剩下的只有“老驥伏櫪,志在千里”的悲愴與勇氣。如果老牛沒有良好的上下游資源、人才資源、銀行資源,也許遠(yuǎn)在邊陲的蒙牛仍然寂寂無(wú)名。為此,他在分析了當(dāng)時(shí)整個(gè)中國(guó)乳制品行業(yè)后不斷進(jìn)行資源整合,比如最早采用樂利枕、神州五號(hào)的事件營(yíng)銷、超級(jí)女生的品牌打造等,最終以一天超越一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的速度將蒙牛打造為全國(guó)最負(fù)盛名的公司。 今年天駒集團(tuán)的主基調(diào)是“創(chuàng)新發(fā)展年”,那么資源的有效整合將是各個(gè)子公司和部門“創(chuàng)新”的重要體現(xiàn)。最近的兩件事情讓我對(duì)“資源整合”和“創(chuàng)新”有了更深的認(rèn)識(shí),一是2008年4月12日至13日,在寧夏天駒組織實(shí)施的培訓(xùn),寧夏公司積極進(jìn)行資源整合,和銀川市大成律師事務(wù)所建立合作關(guān)系,由其免費(fèi)提供培訓(xùn)場(chǎng)地及會(huì)議設(shè)備,我們提供培訓(xùn)老師,給其10個(gè)培訓(xùn)名額的方式實(shí)現(xiàn)合作共贏。并以此為契機(jī),我們可以邀請(qǐng)大成律師事務(wù)所為我公司做法律方面的培訓(xùn)和援助,同時(shí)幫助我公司拓展業(yè)務(wù),而我們同樣可以為大成介紹法律方面的客戶,實(shí)現(xiàn)“異業(yè)結(jié)盟、資源共享”的最終目的。二是近期一直在為航旅聯(lián)系關(guān)于話務(wù)員培訓(xùn)的專業(yè)人士,見了幾個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)推薦的老師,一直不太合意,正好一個(gè)同事的表妹在移動(dòng)公司工作,提供了他們公司培訓(xùn)中心經(jīng)理的電話,經(jīng)聯(lián)系后雙方溝通得非常愉快,并建立起講師資源共享機(jī)制,雙方講師資源共享,定期溝通、定期交流。未來(lái),人力資源部將把這項(xiàng)工作貫徹下去,和西安市各集團(tuán)公司建立合作關(guān)系,實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)師資源的共享,節(jié)約公司培訓(xùn)成本。 其實(shí),“在低門檻競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè),誰(shuí)跑馬圈地的速度越快,誰(shuí)就將最大程度地占領(lǐng)市場(chǎng)份額。”這不僅需要資本的力量,更需要高超的整合能力,而這正是破譯1+1>2密碼的關(guān)鍵所在。因此,我們每個(gè)人都應(yīng)該考慮一下,我們?cè)谡腺Y源嗎?還有哪些資源可以整合?下面我將簡(jiǎn)單的介紹一下資源整合的一般步驟和三大理念,便于我們更好的提升資源整合能力。 一、資源整合的一般步驟: 1、定義資源(現(xiàn)有的資源) 2、確定資源(需要的資源) 3、引導(dǎo)資源(哪里有需要的資源) 4、整合資源 二、資源整合三大理念 1、潛在價(jià)值共享 2、共同創(chuàng)造超值 3、交換價(jià)值各得所需 做企業(yè),尤其是在當(dāng)今強(qiáng)調(diào)速度和規(guī)模的時(shí)代,只靠自身的營(yíng)銷體系和市場(chǎng)布局顯然只會(huì)帶來(lái)意識(shí)的陳舊和行動(dòng)的遲緩,相反,只有資源整合才是新鮮的和有活力的。讓我們記住,資源整合能力同樣是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,讓我們整合資源、創(chuàng)新發(fā)展!??!
    全部評(píng)論 (0)

    Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
    講師網(wǎng) www.transparencyisgood.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢
    講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 日本内射精品一区二区视频| 国产一区二区精品久久岳| 男人的天堂av亚洲一区2区 | 亚洲毛片αv无线播放一区 | 国产内射999视频一区| 免费观看一区二区三区| 亚洲色精品aⅴ一区区三区| 久久久久人妻精品一区蜜桃| 国产美女一区二区三区| 亚洲日韩中文字幕无码一区| 夜色阁亚洲一区二区三区| 国产午夜福利精品一区二区三区 | 亚洲成AV人片一区二区密柚| 无码国产精成人午夜视频一区二区| 国产91大片精品一区在线观看| 国产精品一区二区久久乐下载| 本免费AV无码专区一区| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产亚洲综合一区二区三区 | 91国在线啪精品一区| 3d动漫精品啪啪一区二区中 | 人妻夜夜爽天天爽爽一区| 无码丰满熟妇一区二区| 中文无码AV一区二区三区| 99精品国产高清一区二区麻豆| 内射白浆一区二区在线观看| 无码欧精品亚洲日韩一区| 精品乱码一区内射人妻无码| 精品一区二区三区无码免费视频| 国产一区二区在线观看视频 | 国产成人精品亚洲一区| 亚洲国产精品一区第二页 | 久久精品亚洲一区二区| 无码人妻精品一区二区三区9厂| 精品一区二区三区免费| 国产一区在线视频观看| 亚洲一区二区三区在线 | 久热国产精品视频一区二区三区| 手机看片一区二区| 男人免费视频一区二区在线观看 | 日本精品一区二区三区四区|