課程提綱（1—2天） 

1.招聘面試的心理陷阱 招聘中常見雇人錯誤、大象聘貓啟示、面試心理陷阱

 2.招聘中心理技術的實際應用 知識測評、能力測試、情境模擬、人格測試、興趣測試

 3.企業招聘中常用心理測評方法 心理投射、筆跡風格、房樹人格圖、身體語言 菲爾人格、氣質類型、九型人格、 MBTI職業性格 

 心理測評

1：運用筆跡分析HR副經理筆跡 心理測評

2：運用筆跡分析招聘企業文員 心理測評

3：招聘企業首席財務執行官 心理測評

4：招聘實習心理咨詢師 4.面試中如何評估應聘者心理穩定性 職業規劃、個人經歷、心理測試、心理特征、 離職原因衡量、組織合適度、工作地點合適度、