近期，凜子心理工作室為廣州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)多家企業(yè)的人力資源經(jīng)理人力資源總監(jiān)和人事主管，進(jìn)行了房樹人心理招聘技術(shù)的實戰(zhàn)訓(xùn)練。
房樹人心理投射技術(shù)，作為招聘心理技術(shù)，能激發(fā)測試者有意識或無意識的聯(lián)想，從而反映來訪者的人格、認(rèn)知和態(tài)度。通過培訓(xùn)現(xiàn)場的理論+互動+現(xiàn)場作畫+繪畫分析研討+心理測試訓(xùn)練，將房樹人心理招聘實戰(zhàn)技術(shù)價值得以實現(xiàn)：
——如何測評領(lǐng)導(dǎo)者、管理者、執(zhí)行者特征？
——如何透視人際關(guān)系的良好和孤獨？
——如何區(qū)別工作的細(xì)致與粗獷簡單？
——如何甄別行動力的強(qiáng)弱？
——如何分析有心理創(chuàng)傷的人？
——如何鑒別有暴力傾向的人？
——如何評估缺乏自信的人？
——如何識別有自殺傾向的人？
?——如何檢測有潛在嚴(yán)重心理問題的人？
——如何進(jìn)行自我成長和潛意識性格改善？
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