2014年6月18日，梁偉權老師應中國移動貴州省移動公司邀請，為“薪酬福利管理培訓及銅仁績效核算系統學習交流會”作薪酬福利制度設計培訓及勞資糾紛案例分享。

在困擾企業的諸多人力資源問題中，績效與薪酬往往是舉足輕重的。雖然隨著管理理念的普及，大多數企業和HR工作者對于績效和薪酬有了基本的認識。但由于我們HR工作者這方面專業知識和實操能力的缺乏，很多工作沒有落到實處，更無法結合企業的實際情況來制定有效的方法和制度，導致績效目標缺乏合理性，薪酬體系缺乏完整性。

梁偉權老師通過兩個部分詳細地講解績效與薪酬的設計，第一部分是對于績效，如何交出“漂亮的成績單”；第二部是薪酬設計如何有效落地實施。最后，梁偉權老師與學員分享了自己多年的實戰經驗和親自處理的勞資糾紛案例。