客戶：深圳九星印刷包裝集團有限公司 地點：廣東省 - 深圳 時間：2013/3/26 0:00:00 勞資問題解決專家梁偉權在深圳九星印刷包裝集團有限公司進行 ——《﹝勞動合同法﹞下的人力資源管理制度設計與有效調崗調薪、解雇辭退及違 紀問題員工處理技巧》管理培訓課程 市場化勞動關系的和諧，合法是最基本的要求，企業侵犯勞動者合法權益，勞動關系當然和諧不了。隨著時代的發展、社會的進步，勞動者主張權利的意識和能力不斷提高，立法執法的強度大大增加，特別是《勞動合同法》的出臺以及中央提出的加強和創新社會管理的要求，使得罔顧勞動者的合法權益合理利益、漠視勞動關系和諧的做法越來越行不通，大量的事實向我們證明了，沒有和諧的勞動關系就沒有企業的持續健康發展。如何理解和掌握員工手冊的基本知識、制訂的基本方法、原則與技巧；如何調崗、調薪與合理解雇裁員；如何應用相關法規避免陷入各類誤區，規避用人風險，加強對違紀員工的管理及違紀違規問題員工處理能力。著名勞資問題解決專家梁偉權老師在深圳九星印刷包裝集團有限公司進行的培訓給出了詳盡的解答。 中國勞動關系在線報道：2013年3月26日，勞資問題解決和人力資源實戰管理專家梁偉權老師應邀到深圳九星印刷包裝集團有限公司為管理干部進行《﹝勞動合同法﹞下的 人力資源管理制度設計與有效調崗調薪、解雇辭退及違紀問題員工處理技巧》課程培訓。 據報道，梁偉權老師在培訓課程中詳細地解讀和分析員工手冊的基本知識、制訂的基本方法、原則與技巧。引用眾多實戰案例為該公司中層干部進行了深入淺出的講解，憑著EMBA實戰教學方式，以風趣，易懂的教學風格倍受培訓管理人員的好評。 企業負責人深圳九星印刷包裝集團有限公司總經理吳偉軍全程參加了培訓，結束后，各崗位管理干部還結合自身崗位的特點與梁老師進行了深度的互動交流，培訓結束后，吳總對本次培訓表示非常滿意。